法律分析:借他人身份入职受到工伤的，可以依法从工伤保险基金中获得下列赔偿:医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及安装配置伤残辅助器具所需的费用等。具体的赔偿标准则按照当地的有关规定来确定。...查看全文

在没有明确的法律和法规规定的情况下,用人单位可以参照以下主要思想对职工进行赔偿: 1. 如果劳动者因工作遭受事故或患病,用人单位应给予停工留薪期待遇、住院伙食补助,以及解除劳动合同情况下的一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助...查看全文

法律解析： 、对停工留薪期待遇、住院伙食补助，以及解除劳动合同情况下的一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等，因为无论是否借他人身份入职，这些项目都应该由用人单位赔付，所以这一部分赔偿一般被裁判由用人单位承担。 2、而对一次...查看全文

律师解答： 、对停工留薪期待遇、住院伙食补助，以及解除劳动合同情况下的一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等，因为无论是否借他人身份入职，这些项目都应该由用人单位赔付，所以这一部分赔偿一般被裁判由用人单位承担。 2、而对一次...查看全文

用人单位可以因劳动者提供虚假材料而暂停赔付，待解决身份资格后再履行赔偿事宜。冒用他人身份进厂遭受工伤应认定为工伤，由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。冒用身份导致工伤保险基金拒付部分由冒用人承担主要责任，用人单位承担次要责任。无...查看全文

法律分析： 　　1、在工伤赔偿中，企业赔偿实行的是无过错原则，即职工发生工伤，除非是由于职工自杀或自残行为造成，其他则不论职工是否有过错，企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。 　　2、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是...查看全文

一、企业冒用他人信息发工资如何处罚 是要被罚款或者拘留，严重的还要负刑事责任。 《中华人民共和国居民身份证法》第十七条 有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得： (一...查看全文

用人单位应承担停工留薪、住院伙食补助、一次性伤残就业补助金等赔偿责任，无论是否借他人身份入职。社保部门应负责赔付一次性伤残补助金、医疗费等项目，根据用人单位与劳动者在使用他人身份证问题上的过错大小进行分担。对于未购买工伤保险的用人...查看全文

法律解析： 【冒名顶替上大学行为拟入刑】刑法修正案（十一）草案二审稿增加规定，将盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的行为规定为犯罪，同时规定组织、指使他人实施的，从重处罚。 【法...查看全文

法律解析： 【冒名顶替上大学行为拟入刑】刑法修正案（十一）草案二审稿增加规定，将盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的行为规定为犯罪，同时规定组织、指使他人实施的，从重处罚。 【法...查看全文

律师解答： 【冒名顶替上大学行为拟入刑】刑法修正案（十一）草案二审稿增加规定，将盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的行为规定为犯罪，同时规定组织、指使他人实施的，从重处罚。 【法...查看全文

冒用他人身份证需承担治安处罚，如拘留或罚款。若冒用身份证犯罪，则按犯罪论处。如仅冒用未构成犯罪，则冒用者及相关部门需承担法律责任，丢失者无需承担责任。...查看全文

居民身份证法规定了违反身份证法的行为和相应的处罚，包括使用虚假证明材料、出租、出借、转让居民身份证等。同时，文章还提到了一些与身份证相关的民事责任和人民警察的行为规定。总之，主旨是强调遵守居民身份证法规定，以避免违法行为和可能的处...查看全文

无论是否借他人身份入职，停工留薪期待遇、住院伙食补助、一次性伤残就业补助金等应由用人单位赔付；而一次性伤残补助金、伤残津贴等应由社保部门赔付，根据用人单位与劳动者的过错大小进行分担；对于未购买工伤保险的用人单位，无论是否借用他人身...查看全文

律师分析:使用他人身份证，且以他人名义进行活动，属于冒用他人身份证行为，将会受到法律制裁。视情节轻重，会承担不同的法律后果。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十六条 有下列行为之一的...查看全文

法律分析： 劳动者发生工伤，如果单位为其缴纳了社保的，由工伤保险基金来赔偿医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用；如果单位未缴纳社保的，则由单位赔偿给劳动者相关的工伤保险待遇费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三...查看全文

法律分析：冒用他人身份证的，处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。如果涉嫌犯罪的，按照相应的犯罪进行处罚。比如涉嫌诈骗罪，按照诈骗罪处罚。法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析： 这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工...查看全文

法律解析： 员工因工死亡的，可以领取相应的工伤死亡赔偿金。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第...查看全文

法律分析:员工因工死亡的，可以领取相应的工伤死亡赔偿金。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《中华人民共和...查看全文