企业成立超过三十天后,怎么办社保

律师回答
摘要:公司成立后,需要在30日内凭相关证件向当地社保经办机构申请办理社保登记,经审核通过后发放社保登记证件。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第57、58条。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需向社保经办机构申请办理社保登记。个人社会保障号码与公民身份号码一致。
公司要给法人办理社保的,需要在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地的社保经办机构申请登记;然后由其进行审核;再在审核通过后予以登记;最后及时发给社保登记证件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
延伸阅读
企业成立超过三十天后,如何办理员工社保?
企业成立超过三十天后,您需要按照相关法律法规和规定,及时为员工办理社保手续。首先,您需要与当地社保机构联系,了解具体的办理流程和所需材料。通常情况下,您需要准备员工的身份证明、劳动合同、社保登记表等资料。然后,填写相关申请表格并提交给社保机构。在办理过程中,您还需缴纳相应的社保费用。办理完成后,您将获得员工的社保卡,并需要定期缴纳员工的社保费用。请务必遵守相关规定,确保员工的权益和企业的合法经营。
结语:根据相关法律法规和规定,公司应在成立后三十日内为法人办理社保手续。需要准备营业执照、登记证书或单位印章,并向当地社保经办机构申请登记。经办机构将在收到申请后十五日内进行审核,并发放社保登记证件。对于个体工商户、非全日制从业人员等特殊情况,也需要向社保经办机构申请办理社保登记。企业应遵守规定,及时为员工办理社保手续,确保员工权益和企业合法经营。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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