一、有欠条如何起诉讨薪
1、以工资条为证据直接向法院起诉。
2、法律依据：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
二、有欠条起诉多长时间能把钱追回来
有欠条起诉多长时间能把钱追回来不好说。如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的，可以起诉；如果未到约定的还款期限，尚不能起诉：如果借条上未约定还款期限：自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后，超过确定的偿还期后可以起诉，诉讼时效是3年；起诉时，可以写好起诉状、带上身份证上、相关证据，到被告户口所在地(常住超过一年的常住地)基层法院的立案庭请求立案。具体开庭时间应该由审理案件的法官进行告知，法律是没有具体规定的，但是开庭审理需要在审限范围内进行。
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
如何进行欠条诉讼讨薪？
律师回答
摘要：欠条讨薪：直接以工资条为证据起诉，法院将按普通民事纠纷受理。追回时间不确定，若已到期可起诉，未到期需催要并给予合理期限，超过偿还期可起诉。起诉时需准备起诉状、身份证和相关证据，到被告户口所在地基层法院请求立案。需满足原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且属于人民法院受理民事诉讼范围和管辖。
延伸阅读
结语：根据最高人民法院的相关规定，劳动者可以凭借工资欠条向法院起诉拖欠劳动报酬的争议。但是，有欠条起诉后能够追回欠款的具体时间无法确定。若借条上已约定还款期限且已到期，可以立即起诉；若未约定还款期限，则需在债权人催要并给予合理期限后，超过确定的偿还期限方可起诉，诉讼时效为3年。具体立案和开庭时间应遵循法院的规定。为了成功起诉，原告需要具备直接利害关系、明确被告、具体的诉讼请求和事实、理由，并符合人民法院受理民事诉讼的范围和管辖。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条
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