i志愿超过8小时会作废吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问i志愿超过8小时会作废吗

i志愿签退时间限制法律分析： 1.活动发布方为志愿服务团体:志愿者单人单日的志愿服务时长，不超过8小时的扫码签退后即刻生效，多于8小时但不超过12小时的由该活动发布团体的挂靠组织审核通过后生效，超过12小时的由省志愿服务业务主管...查看全文

问i志愿超过8小时签退还有用吗

答

1.活动发布方为志愿服务团体:志愿者单人单日的志愿服务时长,不超过8小时的扫码签退后即刻生效,多于8小时但不超过12小时的由该活动发布团体的挂靠组织审核通过后生效,超过12小时的由省志愿服务业务主管单位审核通过后生效(省文明办、省...查看全文

问志愿者超过8小时记录没审核会怎么样

答

亲，很高兴为你解答: 志愿者超过8小时记录没审核会怎么样答，亲亲:若超7个工作日未审核，遭到投诉或产生不良后果，审核方需妥善予以解决并承担相应责任。志愿服务时长超过8小时要审核3个工作日。 i志愿系统志愿服务时长审核规范 ...查看全文

问i志愿签退时间限制？

答

律师分析： 1.活动发布方为志愿服务团体:志愿者单人单日的志愿服务时长，不超过8小时的扫码签退后即刻生效，多于8小时但不超过12小时的由该活动发布团体的挂靠组织审核通过后生效，超过12小时的由省志愿服务业务主管单位审核通过后生效(...查看全文

问i志愿签到签退时间标准？

答

法律解析：（一）通过扫码签到签退记录志愿服务时长 1.活动发布方为志愿服务团体:志愿者单人单日的志愿服务时长，不超过8小时的扫码签退后即刻生效，多于8小时但不超过12小时的由该活动发布团体的挂靠组织审核通过后生效，超过12小时的...查看全文

问i志愿签到签退时间标准？

答

律师解答：（一）通过扫码签到签退记录志愿服务时长 1.活动发布方为志愿服务团体:志愿者单人单日的志愿服务时长，不超过8小时的扫码签退后即刻生效，多于8小时但不超过12小时的由该活动发布团体的挂靠组织审核通过后生效，超过12小时的...查看全文

问公司工作时间超过8小时？

答

律师分析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问公司工作时间超过8小时

答

律师分析:一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问企业工作时间超过8小时？

答

律师解答：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问企业工作时间超过8小时？

答

法律解析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...查看全文

问工作时间超过8小时怎么告

答

法律分析：　　劳动者工作时间超过8小时，且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形，如发生自燃灾害、生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须抢修的。工作时间超过8小时，劳动者和用人单位进行协商，协商不成的，可以到劳动...查看全文

问超过8小时工作时间如何算

答

工作超过8小时可向劳动保障部门投诉，提供证据举报违法加班。每天工作超过8小时不能解除劳动合同，只需支付加班费。工作8小时变成11小时可要求支付加班费并拒绝强迫加班。国家规定每日工作不超过8小时，每周不超过44小时，用人单位应保证每...查看全文

问志愿i公众号怎么注销志愿者账号？

答

你好亲 1、可通过i志愿微信公众号进行注销，在归属组织直接搜索“青年志愿者服务指导中心”，或者登陆青年志愿者官方网页进行注销，或者打青年志愿者服务热线进行咨询，相关工作人员会帮你注销的。 &nbs...查看全文

问i志愿如何打印证明

答

志愿者官网证明打印流程步骤1:电脑端登录“i志愿”官网(网址进入个人界面后点击上方信息栏“时间证书”,输入证书编号...查看全文

问工作超过8小时如何取证？

答

律师分析：工作超过8小时的，可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单...查看全文

问每天工作超过8小时算加班吗

答

公司规定的上班时间超过八小时算加班吗一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...查看全文

问超过8小时算加班吗

答

法律分析：超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。第四十四条有下列情形之...查看全文

问工作时间超过8小时怎么举报？

答

律师分析：工作时间超过8小时是违反《劳动法》有关规定的，遇到此种情况，可以先与用人单位进行协商，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工...查看全文

问工作时间超过8小时违反劳动法吗？

答

律师分析：用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依...查看全文

问工作时间超过8小时违反劳动法吗

答

用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单...查看全文