近年来，人们愈发意识到社保的重要性，参保人员也越来越多了。除了在职职工以外，很多灵活就业人员也在自己缴纳职工社保。那么自己交社保、单位交社保，待遇有什么不同?
下面就来简单介绍下一些主要的区别。
用人单位会给在职职工缴纳城镇职工社保，包括五险，即职工养老保险、职工医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
而以个人名义一般只能参加职工养老保险和职工医疗保险，少数地区可以参加失业保险。
需要提醒大家，之前很多地区只允许本地户籍人员以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保，不过现在不少地区已经放开了户籍限制。
区别二:参保费用
如果是单位给缴纳社保的话，那么社保费用中的一大部分都是由单位承担的，个人承担的比例比较低。职工自己承担的养老保险缴费比例一般在缴费基数的8%左右，医疗保险在2%左右，社保缴费基数按职工本身工资来，不过最低不能低于当地社平工资的60%，最高不能超过当地社平工资的300%。
如果改为个人缴纳社保的话，那么自己承担养老保险的比例在缴费基数的20%左右，医疗保险在8%左右，缴纳基数可以自己选择，在当地社平工资的60%-300%，不同地区划分的具体档次可能不同。
所以说个人缴纳社保，费用会高一些，不过如果缴费基数、年限、参保地、退休年龄、退休年份等因素都相同的话，那么享受的养老金待遇都是一样的，养老金由统一的计算公式计算得出。
另外提醒大家，目前很多地区都是有灵活就业社保补贴政策的，大家可以自己了解一下，看看是否符合领取条件。
区别三:女性退休年龄
按照现行法定退休年龄，男职工是60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;灵活就业人员退休年龄是男60周岁、女55周岁，不过目前部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准。
