一、劳动合同争议仲裁地点可以选择吗？
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
二、劳动合同纠纷适合用仲裁法吗?
劳动合同纠纷适合用仲裁法。
1、《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动仲裁;在人力资源和社会保障局下面。
2、《仲裁法》规定的合同等商事仲裁;有归司法局管的，也有市法制办的。一般地级市都有仲裁委。如北京仲裁委员会，中国国际经济贸易仲裁委员会。
3、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》规定的土地承包经营纠纷仲裁。
此外，还有涉及海事仲裁的，如中国海事仲裁委员会
4、仲裁法调整的实际上是商事仲裁。劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》。
两者区别在于：
(1)仲裁案件类型不同
(2)仲裁依据不同，前者需要争议双方仲裁条款，后者不需要
(3)适用法律不同
(4)裁决终局性不同
劳动争议之所以不适用于《仲裁法》的调整范围是由劳动争议自身的特点决定的。
1、劳动关系的双方当事人必须一方是劳动者，另一方是用人单位。双方是管理与被管理、领导与被领导的关系。
2、做为劳动者一方，一旦与用人单位签订了劳动合同就必须依照用人单位内部的规则，完成其所属岗位或一定职务的工作，并按劳动合同取得报酬。
3、劳动合同仲裁是由劳动法调整。劳动争议发生后，其仲裁所依据的原则、仲裁的程序、仲裁机构的组成以及仲裁实行的一裁二审制度，都同《仲裁法》所调整的民商事纠纷仲裁存在很大区别。因此，劳动争议仲裁不适用于《仲裁法》，而需另外规定。
三、解决劳动争议要先进行劳动仲裁么?
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对于我国劳动仲裁的性质进行定位，可认为劳动仲裁是作为解决劳动争议的必经程序，其作为当事人解决劳动争议的途径之一，是作为司法诉讼的前置程序。究其原因，立法者的本意是为了使得处于弱势地位的劳动群体拥有多一道保护屏障，得以更好地维护劳动者的权益。
在我们的现实生活当中所发生的劳动争议也不必太过于慌张，比如说公司工资方面的一些问题没有办法解决的话，首先是可以找到劳动者所在的用人单位人事部门领导来进行协商，实在是没有办法解决的，也是可以首先提起仲裁之后再继续诉讼。
劳动合同争议仲裁地点可以选择吗？
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动合同仲裁地点可以选择吗？
法律分析：一、劳动合同仲裁地点可以选择吗?不可以选择，有管辖限制，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内...查看全文
劳动争议仲裁地点能不能选择
法律解析： 劳动争议仲裁地点不能选择，劳动争议是有管辖限制的，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会，所以地点也是不可以自己选择的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委...查看全文
劳动争议仲裁地点能不能选择
法律分析:劳动争议仲裁地点不能选择，劳动争议是有管辖限制的，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会，所以地点也是不可以自己选择的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十...查看全文
劳动争议仲裁地点能不能选择
法律分析：一、劳动争议仲裁地点能不能选择不可以选择，有管辖限制，必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发...查看全文
合同争议仲裁地的选择？
律师分析： 在签订合同的时候，不管要约定在哪里仲裁，只要双方说好了，那就是可以的，对于仲裁机构一般是没有限制的。但是，要是双方都各抒己见，没有统一意见的话，那么在约定仲裁机构的时候，如果是我国当事人在涉外合同中订立仲裁条款，那在仲...查看全文
劳动仲裁起诉地点选择
法律分析：劳动仲裁仲裁地的选择标准如下： 1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 2.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳...查看全文
可以随便选择仲裁地点吗
一、可以随便选择仲裁地点吗可以。依据《仲裁法》的规定，仲裁不实行级别管辖和地域管辖，所以选择仲裁委员会不受地域的限制。《仲裁法》第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管...查看全文
协议争议仲裁地的选择？
法律解析： 在签订合同的时候，不管要约定在哪里仲裁，只要双方说好了，那就是可以的，对于仲裁机构一般是没有限制的。但是，要是双方都各抒己见，没有统一意见的话，那么在约定仲裁机构的时候，如果是我国当事人在涉外合同中订立仲裁条款，那在仲...查看全文
协议争议仲裁地的选择？
律师解答： 在签订合同的时候，不管要约定在哪里仲裁，只要双方说好了，那就是可以的，对于仲裁机构一般是没有限制的。但是，要是双方都各抒己见，没有统一意见的话，那么在约定仲裁机构的时候，如果是我国当事人在涉外合同中订立仲裁条款，那在仲...查看全文
仲裁地点的选择是否可以任意选择
劳动争议仲裁地点能不能选择 不可以选择,有管辖限制,必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。...查看全文
合同争议解决地点的选择
合同纠纷诉讼管辖原则：被告住所地或合同履行地。保险合同纠纷可向被告住所地或保险标的物所在地法院提起诉讼。运输合同管辖纠纷：运输始发地、目的地或被告住所地法院。...查看全文
劳动仲裁仲裁地怎么选择
本文介绍了劳动仲裁仲裁地的选择标准和劳动仲裁申请材料，包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书等。还提到了劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，并且该...查看全文
劳动仲裁仲裁地怎么选择
一、劳动仲裁仲裁地怎么选择劳动仲裁仲裁地的选择标准如下：1.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；2.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文
劳动争议解决：劳动仲裁与劳动诉讼的选择
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼是我国劳动争议处理的两种方式。劳动争议仲裁是指劳动争议当事人向仲裁机构提出请求，机构根据法律判断事实和责任，并做出具有法律约束力的裁决。而劳动争议诉讼则是当事人不满仲裁机构的裁决，向法院提起诉讼，法院根据...查看全文
劳动争议可以仲裁吗
法律分析：一、劳动争议可以仲裁吗1、用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...查看全文
劳动争议可以仲裁吗
法律分析：1、劳动争议可以仲裁解决。 2、法律依据： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、...查看全文
劳动争议可以仲裁吗？
法律分析： 用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立...查看全文
劳动争议可以仲裁吗
1、劳动争议可以仲裁解决。 2、法律依据： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...查看全文
仲裁员可以选择吗
仲裁与诉讼虽然程序基本相同,但是还是存在一些细微的差异。在仲裁中,仲裁庭的仲裁员当事人有权自己选择。那么当事人应该如何选择仲裁员?选择仲裁员有哪些原则?下文小编为大家详细介绍。 &nbs...查看全文
劳动合同争议是否可以仲裁
法律分析:劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
推荐律师
赵辰
北京市-北京市-朝阳区
认证律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务170人次
