法律解析： 违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经...查看全文

法律解析： 违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经...查看全文

律师解答： 违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经...查看全文

刚毕业或临近毕业的毕业生在实习期间,有的学校会要求企业、毕业生签订三方协议。三方协议当中也是具有违约条款的,那么,三方协议违约金的上限?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文

律师分析： 违约金是合同双方对合同履行的保证性约定，一旦一方违约，将要承担违约金。但违约金只属于补偿性的而不是惩罚性的，所以，具体违约金的约定不是无限的，一般违约金数额不得超过合同总标的额的20%。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。依据法律规定，负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...查看全文

法律解析： 违约金是有上限的，通常违约金不得超过5000元。依据法律规定，负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...查看全文

签订三方协议后，除用人单位提供专项培训费用外，还可以与劳动者约定服务期限和违约金。如果进行专业技术培训，违约金不得超过用人单位提供的培训费用。另外，签订保密协议需要支付违约金的情况一般不需要支付违约金。...查看全文

法律解析： 总的来说，三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定，它主要是适用于《民法典》的相关规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失，...查看全文

律师解答： 总的来说，三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定，它主要是适用于《民法典》的相关规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与你约定的违约金过分高于实际损失，...查看全文

法律分析： 合同违约金的上限是，不能超过当事人实际损失的百分之三十。如果超过的，另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以降低。当事人可以自行协商，合理地确定违约金的数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 ...查看全文

法律分析： 关于合同违约金上限的规定为：不得超过当事人实际损失的百分之三十。如果超过的，另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构予以降低。当事人可以自行协商，合理地确定违约金的数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五...查看全文

律师解答： 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的...查看全文

法律分析： 关于合同违约的违约金最高上限一般为不超过实际损失的30%。法律对此没有明确规定，通常由合同当事人双方自行协商约定。如果合同中约定了违约金最高上限就有最高上限，没有约定则没有，但是需要注意的是实际上合同违约金赔偿时，一般...查看全文

法律分析： 关于合同违约的违约金最高上限一般为不超过实际损失的30%。法律对此没有明确规定，通常由合同当事人双方自行协商约定。如果合同中约定了违约金最高上限就有最高上限，没有约定则没有，但是需要注意的是实际上合同违约金赔偿时，一般...查看全文

法律分析： 合同违约金的上限一般是实际损失的30%。法律规定，违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的规定，合同违约金的上限为实际损失的30%。违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求...查看全文

律师解析      三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金，三方协议违约金的数额根...查看全文

劳动合同违约金上限是不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。一般情况下对于应当承担违约金的数额并没有具体规定，劳动者和用人单位可以自行协商约定。...查看全文

法律解析： 有上限。如果用人单位和劳动者未约定补偿金数额，经过协商又未达成一致，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%—60%按月支付经济补偿，当然如果经济补偿低于合同履行地最低工资标准的，按照最...查看全文