一、公益性岗位一个月多少工资1、在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。2、如根据2022年嘉峪关某单位公益性岗位招聘公告，岗位补贴为1820元/月，单位缴纳844.02，合计2664.02。3、又如青海省某县2022年8月份公益性岗位招聘公告，工资待遇为1700元/月。4、又如济南市某单位城镇公益性岗位补贴标准“由县级人民政府按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定”5、再如海南省某县2022年公益性岗位招聘公告显示，工资待遇不低于1680元/月，包含社保个人缴纳部分。6、同时，公益性岗位的使用时间一般为3年，一般来说超过3年就会被相关部门清退掉。公益性岗位和辅助性岗位有什么区别1、公益性岗位，主要是解决当地的失地农民、就业困难群体，零就业家庭、残疾人等。针对的是本地户籍人群，一般需要持有失业证或到就业服务机构进行过求职登记。2、辅助性岗位，主要是给公务员、事业人员提供各种后备保障性服务的岗位人员，辅助性岗位一般都是劳务派遣人员，不与行政单位直接签订合同，只是工作地点在单位内，人的社保、工资等等与用人单位没有任何关系。二、在劳动年龄内，符合下列条件之一的人员：（一）省人民政府同意确定的就业困难高校毕业生；（二）夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员（即零就业家庭）；（三）省级以上人民政府确定的其他就业困难对象；（四）建档立卡贫困户及易地扶贫搬迁户。对已享受过公益性岗位安置的人员，不能再次应聘县总工会公益性岗位，同等条件下易地扶贫搬迁户优先录用。待遇聘用后岗位报酬为每人每月基本工资1570元(含社会保险应缴纳费用中个人应缴纳部分)，试用期满后，县总工会根据工作表现增加工资待遇。并按有关规定办理社会保险。上岗试用期3个月，试用期满经综合考核合格后签订正式劳动合同，聘用期满后，根据工作需要确定是否续签。
公岗工资发放标准
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
待岗工资怎么发放标准
待岗工资的发放应按照规定支付，不论是在一个工资支付周期内还是超过一个周期，用人单位都应根据劳动合同约定的标准支付工资。如果劳动者提供了正常劳动，工资不得低于最低工资标准；如果没有提供正常劳动，应支付基本生活费。对于职工需要居家自我...查看全文
待岗期间工资发放标准
根据目前的规定，职工待岗期间的劳动报酬应为该岗位最低工资的70%。企业在此期间应按规定为职工缴纳社会保险费，并支付劳动报酬。如果停工、停业不是因劳动者原因造成，用人单位在一个工资支付周期内应按正常劳动支付工资，超过一个周期的，根据...查看全文
离岗退养工资发放标准
离岗退养人员的工资待遇标准是怎么样的 一、生活待遇基本组成部分 1、退养人员每月基本生活费标准，其中，由于“上一年全省在岗职工月平均工资”发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，“上一年全省在岗职工月平均工资”(即，去年全...查看全文
离岗退养工资发放标准
离岗待退人员工资标准如下： 1、对基本生活费低于2200元/月的，按基本生活费+2200的平均值，作为退养职工基本生活费； 2、所有退养人员每月发放生活费补贴600元； 3、退养人员生活费待遇，从签订离岗协议的次月起执行。 工资总...查看全文
下岗工人工资的发放标准
如果自己达到了退休年纪的话，那么可以办理退休手续了，但是有的时候是属于下岗的情况，这个下岗和退休是两个概念，那么关于下岗的员工是怎样规定的？ 一、下岗职工 下岗职工大致可分为两类：一类是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除...查看全文
公岗工资发放规定？
律师解答： 公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。 根据每年当地最低工资...查看全文
企业待岗人员工资发放标准
息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费待岗源于计划年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，而且，很多非国有企业也采用待岗制度，这一制度在不违反相关法律法规的规定的情况下可以被认定...查看全文
工资发放标准
工资发放标准为用人单位必须要支付劳动者劳动报酬，劳动报酬一般是以货币的形式支付。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...查看全文
工资发放标准
企业应严格遵守国家规定的工资总额组成内容，正确核算工资，区别工资性支出和非工资性支出。计时工资计算公式如下：应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资。缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比。日工资率是职...查看全文
公司产假工资发放标准？
律师分析： 第一、保胎假，工资按照病假发：保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批...查看全文
工伤工资发放标准
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文
工伤工资发放标准
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文
岗位津贴发放标准
法律分析： 岗位津贴为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。岗位津贴的种类有很多，例如高温津贴、有毒有害津贴、夜班津贴以及特殊技术岗位津贴等等。岗位津贴根据种类以及所处地区的不同，发放标准也不同。例如，高温津...查看全文
岗位津贴发放标准
法律分析： 岗位津贴为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。岗位津贴的种类有很多，例如高温津贴、有毒有害津贴、夜班津贴以及特殊技术岗位津贴等等。岗位津贴根据种类以及所处地区的不同，发放标准也不同。例如，高温津...查看全文
公司2021年度放假工资发放标准
公司放假工资发放标准：延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。单位停工、停产一个工资周期内，按合同支付工资；超过一个周期，提供正常劳动不低于最低工资标准，未提供正常劳动按规定处理。...查看全文
公岗薪资发放规定？
法律解析： 公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。 根据每年当地最低工资...查看全文
岗工资的发放机制
待岗期间，企业应按规定为职工交纳社保费并支付生活费，一个工资周期内应按正常劳动支付工资，超过一个周期可根据劳动提供情况支付工资但不低于最低工资标准，未安排工作的应支付基本生活费。对于居家自我隔离的职工，单位可根据情况协商支付工资或...查看全文
离岗人员发放工资
离岗退养人员的工资待遇标准是怎么样的 一、生活待遇基本组成部分 1、退养人员每月基本生活费标准，其中，由于“上一年全省在岗职工月平均工资”发布的滞后，规定年度内计算退养职工基本生活费时，“上一年全省在岗职工月平均工资”(即，去年全...查看全文
待岗工资如何发放
法律分析：企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。 按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资; 超过一个工...查看全文
公司调整员工工资发放标准
根据《劳动合同法》第46条规定，公司解除劳动合同的经济补偿标准根据工作年限确定，工作满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，违法解除劳动合同的则双倍补偿。其他情形解除劳动合同则无需支付经济补偿金。...查看全文
推荐律师
黎名元
北京市-北京市-海淀区
主任律师合同纠纷、合同纠纷
已服务241人次
