一、丧假国家的规定几天
1、丧假一般一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、什么是丧假，丧假包含外公外婆吗
丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
1、丧假不包含外公外婆;
2、丧假的直系亲属范围主要有：
劳动者本人的配偶、父母(父母包括亲生父母、婚后的公公婆婆、岳父岳母)、子女。除此之外，祖父祖母、外祖父外祖母、孙子孙女、外孙子外孙女、曾祖父曾祖母、曾外祖父曾外祖母都属于直系亲属。国家原劳动局和财政部联合颁布的相关规定，即规定了直系亲属死亡时，职工有1到3天的丧假。
三、丧假有多少工资
1、丧假工资发放标准：
(1)职工本人结婚或职工的直系亲属包括父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;
(2)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假;
(3)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
丧假国家是怎么规定的
律师回答
摘要：丧假一般为一至三天，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位应当依法支付工资。丧假包括配偶、父母和子女的死亡，不包括外公外婆。职工需要去外地料理丧事时，根据路程远近给予路程假。在婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，车船费等由职工自理。
延伸阅读
结语：根据以上规定，丧假一般为一至三天。当职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可以请假。如果职工需要去外地处理丧事，企业应根据路程远近另行给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资将按正常发放。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，用人单位应在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间支付工资。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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