伤残等级8级的赔偿标准是多少?

律师回答
摘要:根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,八级伤残属于较轻级别。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1至10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。
(1)医疗费:以医院发票金额为准;
(2)住院伙食补助费;
(3)交通费:按实际发生;
(4)停工留薪工资:本人工资×停工留薪期;
(5)护理费:住院天数×每天的护理费标准;
(6)一次性伤残补助金:本人工资×11个月;
(7)一次性医疗补助金:本人工资×4个月;
(8)一次性伤残就业补助金:本人工资×15个月。
延伸阅读
探究伤残等级8级时的赔偿标准与相关法律规定
伤残等级8级的赔偿标准与相关法律规定是一个重要的法律问题。根据我国《劳动能力鉴定与伤残等级划定标准》,伤残等级8级是指劳动者因工作原因导致身体部位功能丧失或功能障碍程度较重的情况。根据相关法律规定,伤残等级8级的赔偿标准包括两个方面:一是工伤保险待遇,根据工伤保险制度,伤残等级8级的劳动者可以享受一定比例的工伤保险金;二是赔偿金,根据《劳动合同法》和《侵权责任法》,雇主应当支付适当的赔偿金给伤残等级8级的劳动者。具体的赔偿标准需要根据不同地区的法律法规和实际情况进行具体计算和确定。因此,对于伤残等级8级的赔偿标准,建议咨询专业的劳动法律顾问或律师,以获取准确的法律意见和帮助。
结语:根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,八级伤残属于较轻的级别。对于伤残等级8级的赔偿标准,建议咨询专业的劳动法律顾问或律师,以获取准确的法律意见和帮助。根据相关法律规定,伤残等级8级的赔偿标准包括工伤保险待遇和赔偿金,具体计算和确定需根据地区法律法规和实际情况。请咨询专业人士获取具体建议。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤等级为8级,伤残赔偿标准是多少?

《工伤保险条例(2010修订)》规定,七至十级伤残职工享受一次性伤残补助金,标准为七级伤残13个月本人工资,八级伤残11个月本人工资,九级伤残9个月本人工资,十级伤残7个月本人工资;同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人...查看全文

伤残等级8级赔偿标准?

律师分析: 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1至10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。 (1)医疗费:...查看全文

伤残等级8级赔偿标准

法律分析:8赔偿是11个月本人工资 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人...查看全文

伤残8级的赔偿标准是多少?

根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...查看全文

工伤保险伤残等级8级的赔偿标准

工伤鉴定为8级伤残的员工享受全额医药费、停工留薪期工资、护理、住院伙食补助等待遇。根据《社会保险法》,工伤保险基金支付工伤医疗费、康复费、伙食补助、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金等。用人单位支付工伤期间工资福利、伤残津贴、一次...查看全文

伤残等级的赔偿标准是多少?

五级伤残赔偿标准视具体情况而定,包括工伤保险补助和用人单位津贴;交通或医疗事故造成的五级伤残还需赔偿医疗、护理、交通、营养、误工、辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

7-8级伤残赔偿标准是多少?

八级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中,八级伤残的一次性伤残补助金为受伤者本人工资的10个月,即本人工资的11个月。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,用人单位需支付一次性工伤...查看全文

工伤8级伤残的赔偿标准是多少?

工伤保险条例规定,七至十级工伤残疾职工享受一次性伤残补助金,标准为:七级13个月工资,八级11个月工资,九级9个月工资,十级7个月工资。同时,工伤保险基金支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤等级九级伤残的赔偿标准是多少?

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工被鉴定为九级工伤时,其工伤保险待遇标准为九级伤残的标准为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次...查看全文

工伤等级六级伤残的赔偿标准是多少?

工伤六级伤残赔偿标准包括一次性补助金和伤残津贴,补助金为16个月工资,津贴为工资的60%。工伤认定程序包括申请、调查和认定,一般在60天内完成。做伤残鉴定需要提供入院记录、病历本、诊断证明书、X片和鉴定委托书。工伤六级职工还享有停...查看全文

眼睛伤残8级赔偿标准是多少?

工伤八级,退休60岁,享11个月工资补助。根据《工伤保险条例》和各地实施办法,八级伤残应获得一次性伤残补助金,不享有医疗和就业补助金,但旧伤复发可享受工伤医疗待遇。...查看全文

宁波8级伤残赔偿标准是多少?

八级伤残赔偿金额大约为12万元左右,包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费等。根据《中华人民共和国民法典》,侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费...查看全文

工伤伤残等级赔偿标准是多少?

工伤赔偿标准:(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按...查看全文

伤残等级七级对应的赔偿标准是多少?

劳动者遭遇七级工伤后,可以获得相应的理赔。七级工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通和食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,具体标准因地区而异,参...查看全文

8级工伤伤残等级的赔付标准是什么?

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容: 第一、工伤治疗期间的医疗费,以医疗票据为准,由工伤保险基金支付; 第二、停工留薪工资,按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算; 第三、一次性伤残补助金:为本人11个月的工资,由工伤保险基金...查看全文

工伤等级为7级,伤残赔偿标准是多少?

工伤赔偿的数额取决于职工工资,七级伤残为13个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时,工伤医疗补助金由保险基金支付,伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。...查看全文

伤残等级8级赔偿规定?

律师解答: 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1至10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。 (1)医疗费:...查看全文

伤残等级8级赔偿规定?

法律解析: 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准,以及工伤、职业病致残造成失能的情况,将残情级别分为1至10级。最重为第1级,最轻为第10级,八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级,属于较轻的级别。 (1)医疗费:...查看全文

伤残鉴定等级10级赔偿标准是多少

十级伤残的赔偿金标准是多少 一、如果属于工伤,应当首先认定工伤,然后做劳动能力鉴定,最后涉及工伤赔偿。 工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...查看全文

1到10级伤残等级标准赔偿是多少

一、1到10级伤残等级标准赔偿是多少?一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16...查看全文