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一、民营企业拖欠工资怎么解决遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无...查看全文
法律分析: 1、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文
律师解答: 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 公司拖欠辞职员工工资,辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。 ...查看全文
律师解答: 遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警...查看全文
1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,...查看全文
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,如果单位拖欠员工工资,员工可以向劳动行政部门投诉举报,部门确认后会责令单位支付工资和赔偿金。员工还可以向人民法院申请支付令,迫使单位尽快补发工资。拖欠工资违法行为会受到法律制裁,包括经济补...查看全文
法律分析:企业亏损后拖欠员工工资的,员工可以及时向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令企业限期内支付,如果逾期的,要向员工交付赔偿;或者员工也可以采用申请调解;仲裁;协商等方式来要回工资。法律依据:《《中华...查看全文
律师解答: 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并...查看全文
律师解答: 1.公司拖欠员工工资的,员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单,还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资,侵害了员工的合法权益,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金...查看全文
劳动者应向劳动监察部门投诉单位拖欠或未支付劳动报酬等违法行为,根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》相关规定,劳动行政部门应依法处理投诉,并在60个工作日内完成调查。劳动者可通过劳动仲裁解决与用人单位的劳动争议,包括确认...查看全文
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文
法律分析:乡镇企业拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法维权:与乡镇企业协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文
法律分析:一、乡镇企业拖欠农民工工资怎么办拖欠工人工资有2个部门可以管,一个是劳动局劳动监察大队。第二个是社保局下面的劳动纠纷仲裁科,这个也能管的。一般拖欠工资流程是:你首先去劳动局监察大队投诉填写情况申诉表,然后到劳...查看全文
本文介绍了乡镇企业拖欠农民工工资的解决方式以及农民工维权的相关规定。主要思想是,对于拖欠农民工工资问题,可以先通过劳动仲裁机构解决纠纷,如果用人单位拒不支付,则可以构成刑事犯罪并向公安机关报案。...查看全文
律师解答: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
律师解答: 公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到...查看全文
律师解答: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳...查看全文
法律分析:一、企业拖欠工资怎么办1、企业拖欠工资的,可以与单位协商处理,按协商之后的结果发放工资;2、如果协商不成的话,那么就可以直接向劳动部门举报,从而申请劳动仲裁。3、用人单位拖欠或者未足额...查看全文
律师解答: 公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料,然后向公司调查了解,事情属实的,劳动监察部门会出面调解,遇到...查看全文
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