法律分析:合同应约定以下条款:_x000D_ 1、当事人的身份信息；_x000D_ 2、合同标的；_x000D_ 3、标的物的数量、质量；_x000D_ 4、价款或者报酬；_x000D_ 5、违约责任等当事人约定的其他条款...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第十七条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。劳动合同的约定条款是当事人...查看全文

法律分析：劳动合同应约定劳动者和用人单位的基本信息条款；劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件条款；劳动报酬、社会保险、劳动纪律条款；劳动合同终止的条款与违反劳动合同的责任条款。法律依据：...查看全文

法律分析:劳动合同应约定以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律依...查看全文

律师分析： 劳动合同应约定以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

合同应约定的条款有：合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。...查看全文

法律分析：合同标的条款约定应当注意如下事项：_x000D_ 1、标的物的名称要明确。且双方对该名称的理解应当一致；_x000D_ 2、如果标的物存在商品商标的，应当标注清楚；_x000D_ 3、应当标明标的品种、规格等相关...查看全文

合同标的条款约定应当注意以下事项：1、使用标的物的正式名称2、写明商品商标3、在确定标的时，还必须注意同名异物和同物异名的情况。4、要写明标的品种、规格、花色及配套件。《民法典》第四...查看全文

合同内容约定的条款有：1、当事人的姓名、姓名、住所；2、目标；3、数量；4、质量；5、价格或报酬；6、履行期限、地点和方式；7、违约责任；...查看全文

借款合同中，当事人需要约定以下的相关条款：其一、约定借款的利息自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利...查看全文

合同违约条款应该的写法：首先，可以确定违约责任形式，一般可选择继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。然后，确认免责事由。最后，确认具体违约责任的承担方式。例如，违约金可以约定具体数额或具体计算方式。 合同违约条款应该怎么写 合同违...查看全文

本文重点阐述了劳动合同的构成,包括必备条款和约定条款。必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假制度、劳动报酬、社会保险、住房公积金和法律、行政法规规定纳入劳动合同的其他事项。除此之外,当事人还可以通过协商订...查看全文

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息...查看全文

法律分析:劳动合同的约定条款:试用期；培训；保守秘密；补充保险；福利待遇；其他条款。必备条款:劳动报酬；劳动合同期限；用人单位与劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害...查看全文

一、劳动合同必备条款和约定条款有哪些劳动合同必备条款和约定条款有如下几项：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；...查看全文

法律分析:合同提前还款条款的约定主要是根据当事人之间的约定确定，双方可以进行协议达成不损害双方利益的一致意见。借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。法律依据:《《中华人民...查看全文

合同提前还款条款的约定主要是根据当事人之间的协议确定。双方可以协商一致，保障彼此利益。借款人提前还款，除非另有约定，应根据实际借款期间计算利息。...查看全文

律师解答： 劳动合同应约定以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动合同的约定条款，除了必备条款外，双方可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。约定条款是双方协商一致后纳入合同的内容，需符合法律法规规定，否则无效。不同行业、单位和岗位的情况不同，约...查看全文

法律分析：劳动合同可以约定的条款有哪些《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定明确了劳动合同的约定条款。...查看全文