劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议调解委员会可在用人单位内设立。仲裁申请应在六十日内提出，裁决一般在六十日内作出。对仲裁裁决不服可在十五日内向法院提起诉讼。集体合同争议可通过协商、仲裁...查看全文

老板口头承诺的工资不兑现处理办法：1.寻找证明材料，如录音，证明口头承诺的内容；2.向劳动保障监察机构投诉举报，依法监督检查并要求支付拖欠工资；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一年内提出书面申请；4.通过诉讼途径解决，向法院申请...查看全文

农民工追讨工资无需欠条，只要有确凿证据，可通过仲裁、诉讼等方式追讨。根据《劳动争议调解仲裁法》，雇主应提供相关证据，否则承担不利后果。劳动争议申请仲裁时效为一年，但提出权利主张、请求救济、对方同意履行义务等行为可中断时效。不可抗力...查看全文

拖欠工资解除劳动关系的补偿应依据《劳动合同法》第85条和《劳动法》第91条规定，用人单位需支付劳动报酬、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金。农民工可通过协商、投诉、劳动争议仲裁或诉讼解决问题，但不得采取暴力手段。依法维权是解决问题的...查看全文

民事起诉书要求提交主要证据材料目录及复印件，原告需提供身份证复印件及与原告关系的证明材料，如无身份证可提供其他身份证明材料。委托他人诉讼需提交授权委托书及受托人身份证复印件。被告为单位需提供工商基本信息。...查看全文

员工工资拖欠，解决方法：1.协商；2.向劳动行政部门举报；3.申请仲裁。员工可解除劳动合同，要求支付拖欠工资和25%经济补偿金。确认劳动关系后，可要求补缴社保和工资。单位解雇需提前一个月通知或支付经济补偿金。未签订书面合同支付双倍...查看全文

对是否已经支付加班工资的争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向...查看全文

根据《民法典》，当一方履行合同义务而另一方不支付款项时，可向法院起诉要求支付。拒不支付的一方可能面临法院强制执行，包括查封财产、限制出境等措施。拒不执行法院判决的行为可能构成刑事罪，最高可处三年有期徒刑、拘役或罚金。...查看全文

法律分析：单位不及时支付工资劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；或者...查看全文

单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天...查看全文

劳动纠纷处理方式包括举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院。仲裁费用由公司负担，如对结果不满可起诉法院。根据规定，劳动者可要求全额工资报酬以及相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

临时工终止劳动关系时，用人单位应一次性支付工资，拖欠工资可向法院申请支付令。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》，工资应按劳分配、同工同酬，以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。...查看全文

法律分析:公司拒不支付加班工资，劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。...查看全文

如何催收学校拖欠的工程款？通过电话、函件、上门催收、律师代为催收等方式，最终可向法院申请起诉处理，根据《劳动合同法》第30条规定，劳动者有权申请支付令。...查看全文

前夫不支付抚养费的处理方式及法律依据；如何处理孩子拒绝探视的情况，包括对教唆者的处罚以及根据年龄和辨别能力判断是否强制执行；法官责令父母配合进行子女思想工作，促使接受探视。...查看全文

如果暑假工没有得到应得的工资,可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并得到相应的赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院...查看全文

个人雇佣关系中，雇主不支付报酬给雇员，雇员可向法院诉讼要求支付。雇佣关系平等，无隶属关系，劳动纠纷适用民事程序，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁非必要前置程序，当事人可根据仲裁协议申请仲裁或直接向法院起诉。...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的范围和解决原则。根据该法，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、离职争议等多个方面。解决劳动争议应遵循事实、公正、及时、调解原则，保护当事人的合法权益。劳动者可与用人单位协商解决争议，也可请工会...查看全文

抚养费不按时支付的处理方法：协商、诉讼、司法强制。离婚后，子女由一方抚养，另一方应负担部分或全部抚养费，金额和期限由双方协商或法院判决。离婚财产分割可折抵孩子抚养费，但如金额不足以满足子女开支，仍需支付额外抚养费。...查看全文

法律分析：依据相关法律的规定，用人单位不足额支付工资，无故克扣劳动者工资的，劳动者可以到劳动部门投诉，要求用人单位实践未支付的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...查看全文