在员工遇到了用人单位非法的扣押工资，或者是降低员工的薪资待遇这种情况下，就可以到劳动监察大队进行投诉处理，那么投诉的时候所需要提供的材料有哪些呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了以下的内容。
一、劳动监察大队投诉有什么文书
(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
(2)投诉人或举报人的身份证复印件;
(3)考勤记录;
(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);
(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
根据以上内容的相关回答可以得出，到劳动监察大队投诉所需要提供的材料，包括了考勤记录以及拖欠工资的一些证明，还有其他的员工的口供等等，只要是情况属实的，很快就可以处理完毕，如果您还有相关法律咨询可以致电晖律网网在线律师解答。
