法律分析：一、对方欠钱不还我可以去劳动局吗
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动局投诉。由劳动局责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
除此之外，劳动者还可以通过以下方法讨要工资：
1、和用人单位协商支付工资；
2、向乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织申请调解；
3、向工会寻求帮助，工会出面要求用人单位支付拖欠工资，用人单位拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请劳动仲裁的，不受仲裁时效期间限制；
5、向人民法院请求支付令，用人单位自收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行；
6、对劳动争议仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
