一、公职人员过失犯罪要开除吗
因过失犯罪被判处三年以下(含三年)有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍，个别不开除党籍的需报上一级党组织批准。
按照《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，应当开除公职。
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
二、公职人员过失犯罪，哪些情形可以不予开除
1、必须是过失犯罪。相对故意犯罪，过失犯罪的主观恶性较小，且不少过失犯罪系缺乏专业知识和工作经验造成，具有一定的偶然性，特别是对有受害人的过失犯罪来说，在犯罪人员认罪悔罪、赔偿损失后，也易取得受害人的谅解，有效减轻社会危害性。
2、必须被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑。与被判处三年以上有期徒刑等刑罚相比，此类刑罚属传统观念中的“轻刑”，其社会危害性相对较小，有条件保留公职可以释放较好的执法效果。
3、要从严把握“案件情况特殊”情形。一般情况下，以开除为原则，不开除为例外。只有具备“案件情况特殊，予以撤职更为适当的”条件，才可以不予开除。建议以下情形可考虑保留公职：一是政治素养较好，业绩突出或者曾作出重大贡献，保留公职有利于地区、行业事业发展;二是专业技术水平高，在本地区、本行业或者本领域内具有较高知名度的专家型人才，成果丰硕，保留公职有利于继续作出贡献、服务群众的;三是具有家庭困难、身体不好、临近退休等特殊情况，开除公职可能严重影响生活的;四是涉及国防、外交、民族、宗教等极个别特殊案件，需要保留公职;五是保留公职可以充分体现执纪执法综合效果的其他情形。
此外，保留公职的情形不宜“一刀切”，要综合考量，既要防止“好人主义”思想作祟而滥用，也要避免因担心被问责而不用。要做好区域和系统的平衡，对本地区或系统易发多发、影响恶劣的过失犯罪，从警示角度考虑，保留公职更应从严控制。
4、必须严格落实报批程序要求。
公职人员过失犯罪是否一定开除？
律师回答
摘要：公职人员过失犯罪应予开除，但个别情况可报上一级党组织批准。过失犯罪需满足条件：主观恶性较小、判处轻刑、案件情况特殊等。保留公职需综合考虑政治素养、专业水平、家庭困难等因素。保留公职不应“一刀切”，需严格报批程序。要平衡好区域和系统的利益，对多发过失犯罪要严控。
延伸阅读
结语：根据相关法规和规定，对于公职人员的过失犯罪，一般情况下应当开除党籍和公职。然而，在特殊情况下，可以考虑不予开除，如过失犯罪的主观恶性较小、犯罪人认罪悔罪并赔偿损失、取得受害人谅解等情况。在决定是否保留公职时，需要严格遵守报批程序要求，综合考量政治素养、业绩、专业技术水平、家庭困难等因素，并避免滥用和不当使用保留公职的权力。保留公职的决定应做到公正、平衡，以维护执纪执法的综合效果。同时，对于易发多发、影响恶劣的过失犯罪，应从警示角度从严控制。
法律依据
中华人民共和国公职人员政务处分法：第六章 法律责任 第六十四条 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国人民警察法（2012修正）：第二章 职权 第十八条 国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察，分别依照有关法律、行政法规的规定履行职权。
中华人民共和国监狱法（2012修正）：第五章 对罪犯的教育改造 第六十九条 有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。
中华人民共和国人民警察法（2012修正）：第二章 职权 第十八条 国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察，分别依照有关法律、行政法规的规定履行职权。
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