律师分析:工地意外死亡的，意外死亡职工的近亲属可以得到补偿。可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金数额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。近亲属还可以得到一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居...查看全文

工地意外死亡的，意外死亡职工的近亲属可以得到补偿。可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金数额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。近亲属还可以得到一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文

法律分析：一、工地出了事故怎么处理工地出了事故处理方法如下：1.将受伤职工送医治疗；2.进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3.认...查看全文

法律解析： 1、发生工伤应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证...查看全文

律师解答： 1、发生工伤应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑施工安全生产管理条例》等法律法规，施工单位承担着安全生产的主体责任，应当全面负责工程建设安全生产的组织、指挥、监督与管理，并对工地发生的事故承担相应的法...查看全文

法律分析:施工单位或施工者。责任划分主要看以下几点:1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定2、根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑施工安全生产管理条例》等法律法规，施工单位承担着安全生产的主体责任，应当全面负责工程建设安全生产的组织、指挥、监督与管理，并对工地发生的事故承担相应的法...查看全文

律师分析： 施工单位或施工者。 责任划分主要看以下几点： 1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定2、根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑施工安全生产管理条例》等法律法规，施工单位承担着安全生产的主体责任，应当全面负责工程建设安全生产的组织、指挥、监督与管理，并对工地发生的事故承担相应的法...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑施工安全生产管理条例》等法律法规，施工单位承担着安全生产的主体责任，应当全面负责工程建设安全生产的组织、指挥、监督与管理，并对工地发生的事故承担相应的法...查看全文

根据相关法规，进行工伤认定是指用人单位应在事故伤害或职业病被诊断、鉴定后的30日内向劳动保障行政部门提出申请。如果用人单位未提出认定申请，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复...查看全文

律师分析： 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证...查看全文

工地发生事故时，责任一般由施工单位负责。若工人之间发生事故，责任根据双方的过错程度承担。如工人因施工造成他人损害，施工单位需承担责任。施工单位承担责任后，可追偿有故意或重大过失的工人。...查看全文

律师分析： 在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【...查看全文

法律解析： 在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【...查看全文

该文主要讲述了在工地发生事故时的处理流程和相关规定。主要思想是强调在处理工伤事故时,用人单位和劳动者都有责任和义务,并规定了相应的申请和赔付程序。同时,也提到了如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请或未在事故伤害发生之日或被诊...查看全文

法律分析：一、工地出了事故怎么处理流程工地出了事故处理方法如下：1.将受伤职工送医治疗；2.进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3...查看全文

工地工伤应通过诉讼或仲裁解决。根据用工性质，区分雇佣与劳动关系，赔偿程序和数额有差别。雇佣关系可起诉，劳动关系需申报工伤，鉴定伤残等级。法律依据为《社会保险法》，工伤应享受保险待遇，鉴定应简捷方便。工伤费用包括医疗、康复、交通食宿...查看全文

工伤后老板不管的解决办法如下： 1、出了工伤事故老板不管，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。 2、认定为工伤后，若用人单位未依法购买工伤保险的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。 法律依据： 《工...查看全文