前任企业不开离职证明？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问前任公司不开离职证明？

律师分析：公司不办离职手续不开离职证明可以向劳动监察部门进行举报。离职证明是用工管理过程中的一种通俗的说法，在劳动法律中称其为解除或终止劳动合同证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规...查看全文

问自离企业不开离职证明怎么办？

律师解答：公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向...查看全文

法律解析：员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业开除我却不给离职证明？

答

法律解析： 1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；3、经济赔偿金是经济补...查看全文

问企业开除我却不给离职证明？

答

律师解答： 1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；3、经济赔偿金是经济补...查看全文

问被辞退企业不给开离职证明？

答

律师解答：员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问离职后企业不给开离职证明怎么办？

答

律师分析：如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期...查看全文

问自离企业不开离职证明怎么处理？

答

法律解析：公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向...查看全文

问自离企业不开离职证明怎么处理？

答

问离职了但企业不给开离职证明怎么办？

答

律师解答：员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问企业不给开离职证明怎么处理？

答

问离职证明企业不给开怎么处理？

答

问自离企业不开离职证明应该怎么办

答

用人单位必须开离职证明，若协商不成可向劳动监察部门投诉，要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。...查看全文

问原企业不给开离职证明导致我无法入职新企业？

答

法律解析：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱...查看全文

问原企业不给开离职证明导致我无法入职新企业？

答

律师解答：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱...查看全文

问离职了,企业有义务开离职证明吗?

答

离职一年了怎么开离职证明一般在离职时单位就应该出具离职证明，没有出具是违法的，现在虽然不能提起劳动仲裁，但是隔一年，仍然在民事诉讼时效内，可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职...查看全文

问离职了,企业有义务开离职证明吗?

答

问离职后失业证明怎么开,企业不给开怎么办？

答

律师解答：劳动者办理正常离职手续,但公司不开具解除劳动合同证明,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证嘛,劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表,到劳动局办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文