入职要离职证明嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位入职要离职证明嘛？

答

律师解答：入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...查看全文

问待业一年入职需要离职证明嘛？

答

律师解答：入职是否需要提供离职证明通常是由用人单位来决定的，有的单位在入职时需要提供离职证明，但有的单位则不需要。通常单位要求离职证明是为了避免连带责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解...查看全文

问昆山嘉联益入职需要离职证明嘛

答

离职证明是劳动者在离开上一家单位的时候单位开具的相关证明，对于劳动者在新入职单位的时候有一定的帮助。那么，是不是我们在入职的时候都需要有离职证明呢?这点大家需要了解清楚。入职必须离职证明吗劳动者入职新公司，一般新公司是需要劳...查看全文

问没有办理入职需要离职证明能入职嘛？

答

律师解答：无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问入职三天离职需要开离职证明嘛？

答

律师解答：如果劳动合同不用在劳动局备案，单位也没办理社保参保，不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案，或者单位在你入职时就办理了社保参保的，这样就要告诉现单位你之前工作经历，不然单位给你备案新劳动合同，或者办理社保时就可以查到...查看全文

问入职新公司几天（已签订劳动合同）离职的话，可以要回入职时交的离职证明嘛时交的离职证明嘛？

答

劳动者新入职当天可拿回离职证明，离职后用人单位需在15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第50条。用人单位应出具解除或终止劳动合同证明，并支付经济补偿。解除或终止的劳动合同文本需保存至少2年备查。...查看全文

问入职要离职证明么

答

正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。...查看全文

问入职要离职证明吗

答

离职证明是确认用人单位与劳动者之间劳动关系已经终止的书面文件。正规单位要求新员工提供离职证明,离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书。离职证明的书写格式为“兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日...查看全文

问入职要离职证明吗

答

问入职要离职证明吗

答

一、什么是离职证明离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系...查看全文

问入职要离职证明吗

答

俗话说人往高处走，很多人都梦想着自己拥有一份喜爱的工作，能够一直向着更高的目标努力，这就会让很多人从原来的工作岗位上离职。离职也有它自己的手续，而且很重要。那么今天我就来带你看一看，入职需不需要提供自己的离职证明呢?...查看全文

问无离职证明可以入职嘛？

答

律师解答：无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单...查看全文

问入职需要离职证明吗

答

法律分析：一、入职需要离职证明吗正规单位一般是要的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明嘛？

答

律师解答：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问入职要离职证明的目的

答

在一个单位工作不满意要跳槽的时候我们都会先办理离职手续，并办理离职证明。我们进入新单位入职工作的时候很多单位都要求我们提供离职证明，那么员工入职时离职证明有什么用呢?员工离职证明书和终止劳动书有什么区别呢?关于这两个问题今一、...查看全文

问兼职需要离职证明嘛？

答

律师解答：如果是兼职工作是不需要签订合同的,如果兼职工作比较长的话,看公司的规定是怎样的,通常情况下是不需要离职证明的,并且兼职工作通常都是比较短的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问入职三天离职需要离职证明吗

答

入职三天就辞职，企业是不会给你开离职证明的，因为入职三你还没有转正，还不是公司的正式职员。在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的,劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益,我国规定相关的劳动者在签...查看全文

问入职几天就离职可以拿回离职证明嘛？

答

律师解答：不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文

问入职三天离职需要开离职证明吗

答

律师分析:如果劳动合同不用在劳动局备案，单位也没办理社保参保，不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案，或者单位在你入职时就办理了社保参保的，这样就要告诉现单位你之前工作经历，不然单位给你备案新劳动合同，或者办理社保时就可...查看全文

问入职三天离职需要开离职证明吗？

答

律师分析：如果劳动合同不用在劳动局备案，单位也没办理社保参保，不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案，或者单位在你入职时就办理了社保参保的，这样就要告诉现单位你之前工作经历，不然单位给你备案新劳动合同，或者办理社保时就可以查到...查看全文