法律分析：与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字...查看全文

一、劳动合同封面上劳动者用按手印吗签劳动合同时，盖手印不是必须，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。按劳动合同法的规定，员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必...查看全文

法律分析:书面劳动合同并不是必须要按手印，如果在劳动合同当中劳资双方均已签字，在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字，而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话，这样的做法也是可以的。法...查看全文

法律解析： 书面劳动合同并不是必须要按手印，如果在劳动合同当中劳资双方均已签字，在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字，而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话，这样的做法也是可以的。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 书面劳动合同并不是必须要按手印，如果在劳动合同当中劳资双方均已签字，在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字，而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话，这样的做法也是可以的。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 书面劳动合同并不是必须要按手印，如果在劳动合同当中劳资双方均已签字，在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字，而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话，这样的做法也是可以的。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：一、书面劳动合同要按手印吗1、劳动者和用人单位签订书面劳动合同时，要在劳动合同中签名，但是否按手印并没有规定，劳动者可以自行决定是否按手印。2、相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【...查看全文

劳动合同的主旨是介绍劳动合同的内容和必备条款。劳动合同的内容包括必备条款和协商约定的内容。必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律以及劳动合同终止的条件。遵守劳动合同的法定形式和规定的条款对于解决...查看全文

法律分析:劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...查看全文

律师分析： 劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...查看全文

法律分析:签合同按的手印的要求是:_x000D_ 1、摁手印的印记应当清晰；_x000D_ 2、印记所代表的当事人应当具体明确，即一般采取在签字上按手印的方式确认当事人身份；_x000D_ 3、其他要求。法...查看全文

法律解析： 劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

法律分析:劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

律师分析： 劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

法律分析:与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手...查看全文

法律分析:在签订劳动合同时，不是必须要按手印的。只要用人单位与劳动者协商一致后，在劳动合同文本上签字或者盖章即可，劳动合同会产生法律效力。而是否加按手印，由双方依法自主协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签...查看全文

律师分析： 与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签...查看全文

法律解析： 与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签...查看全文

法律分析：一、劳动合同要按手印吗劳动合同上不一定要按手印。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。即劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力。根据《民法典》第四...查看全文