离婚的全职母亲是否有权获得赔偿?

律师回答
摘要:全职宝妈离婚可要求经济补偿,根据我国《民法典》规定,离婚时有权向对方请求补偿,全职太太因照顾孩子、家务等付出较多义务,可要求对方给予补偿。夫妻关系是命运共同体,婚姻是风险最大的投资,经济上法律视夫妻为共同体,财产原则上一人一半。
离婚后全职宝妈是可以要求给付经济补偿。根据我国《民法典》的相关规定,在婚姻存续期间,夫妻中为家庭多承担责任、多履行义务的一方,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。全职太太因照顾孩子、打理家务等失去工作,可以认定为付出了较多的义务,因此离婚时有权要求对方给予补偿。
夫妻关系是一个命运共同体,婚姻是世界上风险最大的投资,婚姻的稳固全赖于对方的忠诚,因此,当彼此选择的时候就意味着可能要承担对方不道德、不忠诚的风险。
夫妻双方除非双方有明确的婚内财产约定,在经济上法律将夫妻视为一个命运共同体。丈夫在外赚的钱当然的有妻子的一半,妻子在家带孩子也是在帮助他给家庭带来收入,“军功章有他一半也有你一半”。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以,当婚姻关系”破产”时,在财产的分配上,法律原则上是一人一半,当然双方另有协议除外。
延伸阅读
离婚后,全职母亲是否有资格获得经济补偿?
在离婚后,全职母亲是否有资格获得经济补偿是一个复杂而具有争议的问题。根据不同国家和地区的法律,以及具体案件的情况,答案可能会有所不同。然而,许多法律体系都倾向于保护全职母亲的利益。全职母亲在婚姻期间可能为家庭付出了大量的努力和时间,放弃了自己的事业发展机会。因此,一些法律制度会考虑这些牺牲,并为全职母亲提供经济补偿,以确保她们在离婚后能够维持合理的生活水平。这种经济补偿可能涉及财产分割、赡养费或配偶支持等形式。然而,具体的判决还需要考虑诸多因素,如婚姻持续时间、财务状况、子女抚养等。因此,全职母亲在追求经济补偿时应咨询专业的法律意见,并根据具体情况提起合适的诉讼。
结语:离婚后,全职宝妈有权要求经济补偿,根据我国《民法典》相关规定。全职太太在照顾孩子、打理家务等方面付出了较多的义务,离婚时可以要求对方给予补偿。婚姻是一个命运共同体,婚姻的稳固需要对方的忠诚。夫妻在经济上被视为一个命运共同体,彼此分工配合体现为家庭财产的增减。离婚后,全职母亲有资格获得经济补偿,以维持合理的生活水平。具体判决需考虑多个因素,建议咨询专业法律意见并提起合适的诉讼。
法律依据
《民法典》(2021.1.1生效)第一千零八十八条:”夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决”。该条规定的一方可以主张离婚经济补偿请求权的前提是“夫妻书面约定婚姻存续期所取得的财产归各自所有”,也就是双方明确约定实行婚内财产“区别制”,而不是“共同制”,当各自财产归各自所有的条件下,全职妈妈为了家庭作出较大牺牲的情况下,男方应当给予女方经济补助,这是符合公平原则的。

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