员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤属于工伤等级里面最轻的一种，一般情况下一次性伤残补助金为7个月本人工资。
工伤鉴定10级的赔偿标准是什么
工伤鉴定10级的赔偿标准是：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工地工伤10级赔偿标准是多少
标准如下：
1.一次性伤残补助金为7个月负伤前的本人月工资。
2.终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按各省市标准执行。
3.停工留薪期内，按月支付正常支付工资。
4.到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费。
5.治疗工伤的医疗费用和康复费用。
6.安装配置伤残辅助器具所需费用。
7.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
工伤致人10级伤残赔偿标准是什么？
员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤属于工伤等级里面最轻的一种，一般情况下一次性伤残补助金为7个月本人工资。
10级工伤应该怎么赔偿
10级工伤的赔偿是：
1.医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
2.住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;
经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
3.停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;
4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
工伤10级工伤该怎么赔偿？
①一次性伤残补助金：本人的7个月工资。
②一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：依据各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定每个城市各有不同。
③残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
④医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
⑤住院伙食补助费、交通、食宿费等：住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
⑥辅助器具费用：参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
⑦停工留薪期间工资：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。
⑧停工留薪期护理费：由所在单位负责。
