三方协议什么时候作废

律师回答
摘要:三方协议一般在毕业生到单位报到后由用人单位自行终止。虽然毕业后三方协议仍然有效,但一般情况下毕业生都会报道并签订劳动合同,使三方协议失效。三方协议没有具体的有效期,而是在用人单位接收毕业生后自动终止。
1、三方协议一般会在毕业生到单位报到的时候,用人单位正式接收之后会自行终止的。 2、自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间,从这方面来说,毕业后三方协议仍有效,但是一般情况下,毕业后都到用人单位报道了,而且开始用毕业证签订劳动合同了,三方协议自然就失效了。 3、三方协议没有具体的有效期,协议在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止。通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式劳动合同,三方协议即自动终止。 4、三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求,三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。 三方协议有没有法律效力? 三方协议有法律效力。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。 以上就是律师对于该问题的全部回答了,您了解了吗?
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

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