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杭州市企业拆迁后,员工补偿按工龄支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。拆迁补偿款通常不缴纳个税,具体情况需结合实际处理。...查看全文
律师解答: 通常情况下,杭州市企业拆迁后,企业对员工的补偿一般是按劳动者的工龄来补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用...查看全文
法律解析: 通常情况下,杭州市企业拆迁后,企业对员工的补偿一般是按劳动者的工龄来补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用...查看全文
杭州市企业拆迁职工补偿标准:每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的,补偿最长期限为十二年。...查看全文
杭州工厂拆迁补偿按工龄支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。拆迁补偿款通常免缴个税,具体处理需结合实际情况。...查看全文
法律解析: 杭州市余杭区企业有两种拆迁补偿的标准:1、产权交换式补偿。交换式补偿通常包括:房屋价值补偿标准、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、拆迁补助和奖励、装修补偿及家电设备移机补偿;2、货币补偿方式。一般包含了:房屋价值...查看全文
杭州市余杭区企业有两种拆迁补偿的标准:1、产权交换式补偿。交换式补偿通常包括:房屋价值补偿标准、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、拆迁补助和奖励、装修补偿及家电设备移机补偿;2、货币补偿方式。一般包含了:房屋价值补偿、临时安...查看全文
法律分析:杭州市余杭区企业有两种拆迁补偿的标准:1、产权交换式补偿。交换式补偿通常包括:房屋价值补偿标准、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、拆迁补助和奖励、装修补偿及家电设备移机补偿;2、货币补偿方式。一般包含了:房...查看全文
律师分析: 杭州市余杭区企业有两种拆迁补偿的标准:1、产权交换式补偿。交换式补偿通常包括:房屋价值补偿标准、搬迁费和临时安置费、停产停业损失的补偿、拆迁补助和奖励、装修补偿及家电设备移机补偿;2、货币补偿方式。一般包含了:房屋价值...查看全文
律师分析: 企业搬迁补偿费用主要分为以下四个方面:一是搬迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌...查看全文
法律分析:企业搬迁补偿费用主要分为以下四个方面:一是搬迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失...查看全文
杭州余杭区企业拆迁补偿有两种标准:产权交换式和货币补偿方式。产权交换式包括房屋价值、搬迁费、临时安置费、停产停业损失、拆迁补助、奖励、装修及设备移机补偿;货币补偿方式包括房屋价值、临时安置费、搬迁费和重置价格。...查看全文
杭州市企业拆迁补偿主要包括三种情况:违章建筑和超期临时建筑不补偿,未超期临时建筑可适当补偿;金钱补偿根据房屋区位、用途、面积等按房地产市场评估确定;调换房产所有权的按补偿金额和调换房屋价格结算差价。...查看全文
律师分析: 公司搬迁补偿标准包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。 【法律依据】...查看全文
杭州政府在企业拆迁方面制定三个补偿标准,包括被征收房屋的价值补偿费用、搬迁和临时安置的补偿费用以及停产停业损失的补偿费用。政府还需要制定补助和奖励办法,对被征收人进行适当的补助和奖励。...查看全文
一般情况下,杭州政府对企业拆迁补偿标准通常是下面的三个:第一、被征收房屋价值的补偿费用;第二、由于征收房屋导致的搬迁、临时安置的补偿费用;第三、由于征收房屋造成的停产停业损失的补偿费用。市县级的人民政府通常需要制定相应的补助和奖励...查看全文
征地拆迁补偿标准无统一计算,需参考多个因素,最好与当事人协商确定。拆除违章建筑和超期临建不补偿,未超期临建应适当补偿。补偿方式可为货币或房屋产权调换。...查看全文
一般情况下,杭州工业企业拆迁的补偿项目有以下的3个:1、房屋价值补偿。被征收土地上的建筑,会按不低于房屋征收发放公告时,被征收房屋的市场价格进行补偿,并请评估机构评估确定赔偿金额。2、搬迁费和临时安置费。3、停产停业损失的补偿。当...查看全文
律师分析: 拆迁后企业员工的补偿如下:补偿金额跟劳动者的工作年限有关。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用缴纳个人所得税的,...查看全文
法律分析:拆迁后企业员工的补偿如下:补偿金额跟劳动者的工作年限有关。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用缴纳个人所得...查看全文
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