劳动仲裁时效的特征 第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的; 第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍...查看全文

劳动仲裁时效的特征 第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的; 第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍...查看全文

劳动争议仲裁前置是什么意思 依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。 劳动仲裁前置的作用 仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一...查看全文

劳动仲裁前置是什么 劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序，即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼，...查看全文

法律解析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。特点为：1、审理时限短；2、专业化高；3、是一种准司法；4、是一种介于行政与司法之...查看全文

律师解答： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。特点为：1、审理时限短；2、专业化高；3、是一种准司法；4、是一种介于行政与司法之...查看全文

法律解析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。特点为：1、审理时限短；2、专业化高；3、是一种准司法；4、是一种介于行政与司法之...查看全文

劳动仲裁时效的特征 第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的; 第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍...查看全文

第一、从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的。 第二、在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲...查看全文

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种制度，通过第三方调解和裁决争议。劳动争议仲裁是其中一种形式，必须在争议发生一年内提出申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，该制度于2008年5月1日起施行。...查看全文

劳动仲裁的部分裁决制度具有以下特点：裁决效力立即生效，救济方式无法再次诉讼，适用范围有限，裁决具有先行效力。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁的部分裁决具有即发性、不可诉性、特定适用范围和先行性。部分裁决是对紧急劳动争议的临时裁决，立即生效并可强制执行。不得单独起诉，只能申请一次复议，复议期间部分裁决仍执行。适用于企业拖欠工资、不支付医疗费等特定情况。部分裁决先...查看全文

本文介绍了劳动合同纠纷仲裁的特点。首先，仲裁具有及时处理的特点，因为劳动争议与劳动过程密切相关，处理不及时可能会对职工的权益产生负面影响。其次，仲裁程序简单，与诉讼程序不同。最后，仲裁裁决具有法律约束力，当事人必须履行仲裁决定，否...查看全文

劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别在于：和解是双方自愿，无需第三方参与；调解由仲裁庭主持。程序上，仲裁庭不能主动要求和解，但可先行调解；调解不成时，应及时作出裁决。结果上，和解协议可请求仲裁庭裁决或撤回仲裁申请；调解协议应制作调解书...查看全文

法律分析:（一）自愿性。（二）专业性。（三）独立性。（四）保密性。（五）快捷性。（六）裁决在国际上得到承认和执行。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第...查看全文

法律解析： （一）自愿性。 （二）专业性。 （三）独立性。 （四）保密性。 （五）快捷性。 （六）裁决在国际上得到承认和执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权...查看全文

劳动人事争议仲裁时效中断和中止的区别：中断是当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务，仲裁时效重新计算；中止是因不可抗力或其他正当理由，时效恢复后继续计算。...查看全文

仲裁，是指仲裁委员会对合同纠纷和其他经济纠纷进行法律性质解决的一种具有约束力的司法活动。合同发生纠纷时，当事人应当及时给予协商解决，如果双方协商不成应根据合同中订立的仲裁条款或纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁委员会申请调解和仲裁;也...查看全文

仲裁具有自愿原则，裁决具有法律效力，一裁终局，不公开审理，独立、公平、公正。仲裁的优点包括尊重当事人意愿、法律效力、快速结案、保护商业秘密、公正处理。...查看全文

第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的; 第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲...查看全文