员工代表公司签订合同是否有效要考虑员工是否被授权。
公司员工在有权代理的情况下则代表公司签订的合同是有效的;
如果员工没有代理权,则员工签订的合同没有经过公司追认就是无效的,事后经过工伤追认了,则合同有效。
员工代表公司签订合同是否有效要考虑员工是否被授权。
公司员工在有权代理的情况下则代表公司签订的合同是有效的;
如果员工没有代理权,则员工签订的合同没有经过公司追认就是无效的,事后经过工伤追认了,则合同有效。
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一、员工以自己名义代表公司签订的买卖合同是否有效工作人员签订的买卖合同具有法律效力,但是需要满足以下条件:1、签订买卖合同的行为人应该具有相应的民事行为能力;2、买卖合同内容为双方真实意图的表达...查看全文
具体看公司是否授权员工,如果单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述: 1、如果员工在与没有公司授权,但是对方有理由相信该公司有授权(比如,单位以前给该员工开具的有委托手续,委托期限未到),员工与第三方...查看全文
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员工签订的合同一般需要公司追认,才能生效。因为员工无权代表公司签订有效合同,除非员工有代理权限。...查看全文
员工代表公司签订合同通常是一种效力待定的合同,需要公司追认方可生效,因为员工没有代理权。只有员工有代理权时,合同才有效。...查看全文
具体看公司是否授权员工,如果单位授权不明,则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述: 1、如果员工在与没有公司授权,但是对方有理由相信该公司有授权(比如,单位以前给该员工开具的有委托手续,委托期限未到),员工与第三方...查看全文
员工代表公司签订合同一般属于效力待定,需公司追认合同生效。因为这是无权代理,若员工有代理权限,则合同有效。...查看全文
法律分析:需要根据员工是否有代理权而判定是否有效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被...查看全文
法律分析:一、谁有权代表公司签订合同1、法定代表人有权代表公司签订合同。2、在公司批准的委托授权书的受托人,有权代表公司签订合同。企业对外签订合同时,必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。签订...查看全文
法律解析: 法定代表人有权代表公司签订合同。2、在公司批准的委托授权书的受托人,有权代表公司签订合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法...查看全文
法律分析: 1、法定代表人有权代表公司签订合同。2、在公司批准的委托授权书的受托人,有权代表公司签订合同。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 法律依...查看全文
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表见代理合同签订符合下列条件是有效的。表见代理属于无权代理的一种特殊情形,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效。 表见代理签订的合同属于有效合同吗 表见代理...查看全文
法律分析:保险公司不会给业务员上五险一金的。这个是属于社保的范围,保险公司不会给业务员上社保的。业务员对于公司来说是独立经营的个体【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具...查看全文
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签订的合同有效。表见代理是指行为人无代理权,但相对人认为有代理权与其进行民事活动的法律行为。被代理人承担法律后果。...查看全文
法定代表人签字不是合同生效的必要条件,只要符合生效民事法律行为的条件,该合同就有效。 更换企业法人代表的具体流程是什么? 公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司变更必须按国家制定的法定程...查看全文
法律分析:表见代理人签订的合同是有效的。表见代理,是行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订了合同,如果相对人有理由相信其有代理权,那么相对人就可以向本人主张该合同的效力。经被代理人追认的,对被代理人发生效力。...查看全文
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