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劳动者试用期离职,用人单位不给离职证明,可向劳动监察部门投诉,要求合法出具证明。法律规定,用人单位解除或终止劳动合同时应出具证明,办理档案和社保转移手续,时间限定在15日内。...查看全文
离职证明一般的会有三份,个人、单位、劳动部门各一份。但是规范的单位比如国企和事业单位一般要5份:个人,单位人事部门,劳动部门,社保部门,单位工会组织。单位人事那份会进入单位内部档案。理论上来说,档案里面应该有解除劳动合...查看全文
律师分析: 1. 档案里的工作记录有去过,但是没有继续待下去,这样我们就需要联系之前的公司人力,来开正式的离职证明,拿着离职证明,去管理档案的地方就可以了。记得是要盖章的、盖章的、盖章的。2. 档案里的工作记录没有去过,这样我们继...查看全文
法律分析:一、离职证明的有关规定《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...查看全文
会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年,从会计年度终了后的第一天算起。 《会计档案管理办法》 第十三条单位应当严格按照相关制度利用会计档案,在进行会计档案查阅、复制、借出时履行登记手续,严禁篡改和...查看全文
毕业生报到及档案转移手续简介:毕业生需携带就业报到证及个人学籍档到人事代理窗口登记。如回原籍,需提供报到证、身份证及代办人身份证原件及复印件。如选择留存市人才交流服务中心,可免费办理档案托管。如需转移至外地,需提供当地人才交流服务...查看全文
建档立卡户的证明材料是贫困证明,用于确认申请人为贫困户。贫困证明由村、街道办事处开具,再进行认证,最后由民政局开具证明。建档立卡后,可以精准资助贫困对象。...查看全文
劳动者辞职后,可在15天内将档案转移到新用人单位;如未找到新工作,可将档案存放在人才市场等部门。提前30天书面通知用人单位辞职,试用期内提前3天通知。...查看全文
法律分析: 离职证明一般会存进档案。离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态。劳动者离职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内可提前三日通知用人单位,可以解...查看全文
法律分析: 离职证明一般是会进档案的。离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态,一般会计入劳动者的档案。而劳动者离职的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,;或者在试用期内提前三日通...查看全文
律师解答: 不需要,人才中心需要留存的是调档函和回执,去哪个单位工作是本人自由,只要本人和新单位出具了相关的证明,替人才中心承担了相关的责任,人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析: 不需要,人才中心需要留存的是调档函和回执,去哪个单位工作是本人自由,只要本人和新单位出具了相关的证明,替人才中心承担了相关的责任,人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 不需要,人才中心需要留存的是调档函和回执,去哪个单位工作是本人自由,只要本人和新单位出具了相关的证明,替人才中心承担了相关的责任,人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
国企辞职后,档案需转入劳动局和人才市场,一般选择户籍所在地;档案存放在劳动局最佳,需开具工作证明;也可存放在人才中心,需离职证明和资料,但需支付费用。...查看全文
本文介绍了用人单位开具的解除劳动关系协议书和解除劳动合同证明的区别。解除劳动关系协议书只是双方协议,表示双方对解除劳动合同关系均无异议,可以证明你已经离职,但不等同于解除劳动合同证明。而解除劳动合同证明则是个人档案中必须的资料,有...查看全文
《治安管理处罚法》第八十二条规定了公安机关传唤违反治安管理行为人的具体方式和条件,同时规定了被传唤人逃避传唤时可采取的强制措施。该条款旨在确保公安机关能够准确及时地了解案件情况,收集证据,对违反治安管理行为进行调查和处理。...查看全文
离职档案转移流程:已找到新单位的,可直接转移到新单位或存放在人才市场;未找到新单位的,需先存放在人才市场,待找到新单位后再转移。转移需提供身份证、离职文书和新单位的劳动合同。《企业职工档案管理工作规定》规定,单位应在一个月内将档案...查看全文
法律分析:离职证明要放到档案里。理论上来说,档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错,这些都是档案里最基本的。法律依据:《中华人民共和国民事诉...查看全文
离职证明在档案中的作用有四点:证明用人单位与劳动者已解除劳动关系、证明离职过程符合正常程序、证明劳动者为自由人、可申请失业救济或寻找新的工作机会、可作为办理人事关系、社保、公积金等相关事宜的依据。其中,离职原因包括个人原因、希望获...查看全文
法律分析:一、离职证明的原件是放档案里吗?理论上来说,档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错,这些都是档案里最基本的。二、离职证明离职证...查看全文
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