劳动合同的期限可以填短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。劳动合同的日期该如何填写呢？劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的...查看全文

一、劳动合同期限怎么填劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，...查看全文

劳动合同期限怎么填 我国法律没有强制劳动合同必须有多长工作时间的约定，所以，劳动合同期限由劳动者与用人单位自由协商。 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...查看全文

劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。因为劳动关系是从开始工作时建立的，不管是不是有试用期，合同的日期都应该填写为劳动者入职的第一天，在填写日期第一天劳动合同开始生效。如果入职之后后期产生劳法纠纷的话，工作日期是很重要的，...查看全文

法律分析：一、书面劳动合同期限怎么填1、书面劳动合同期限的填写在一定程度上是由用人单位自己来决定的，因为法律当中只规定了劳动合同的期限是分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限的这三种情况。一般情况下，劳动...查看全文

如何签订劳动合同的期限劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同期限的签订只要合同双方当事人协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

律师分析： 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...查看全文

法律分析:终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限；可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限；或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同期限怎么填 我国法律没有强制劳动合同必须有多长工作时间的约定，所以，劳动合同期限由劳动者与用人单位自由协商。 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...查看全文

法律分析： 劳动合同的期限可以填短期或者长期，如果是试用期，最高不超过六个月。短期劳动合同期限有3个月期限的劳动合同，也有3个月以上1年以内的劳动合同。具体看双方当事人的约定。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 用...查看全文

劳动合同属于一种劳动者跟劳动单位之间为了保证彼此的权益而订立的协议,需要建立在平等的基础上,不可以触犯劳动法的相关规定,不然是没有法律效力的。那么,劳动合同期限类型怎么填?这个问题下面介绍一下!一、劳动合...查看全文

劳动合同的签订日期通常是雇佣的第一天。因为劳动关系是在工作之初就建立起来的，无论是否有试用期，都应以员工入职的第一天填写合同日期，劳动合同自填写日期的第一天起生效。如果在就业后期发生劳动法律纠纷，工作日期非常重要，所以要填写就业第...查看全文

一、劳动合同固定期限怎么填定义固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止...查看全文

法律分析：一、劳动合同协议期限怎么填劳动合同的合同期限若是固定期限的则应当按照固定期限填写，若是没有固定期限的，可以写明工作任务的交付的标准。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限...查看全文

本文介绍了劳动合同的分类和签订条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在填写合同期限时,应根据合同类型来确定。如果是固定期限劳动合同,应按...查看全文

一、无固定期限劳动合同终止日期怎么填无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间...查看全文

试用期六个月签几年固定期限劳动合同好试用期6个月，劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期...查看全文

法律分析:固定期限劳动合同终止期限由用人单位与劳动者协商确定填写，无固定期限劳动合同不需要填写，以完成一定工作任务为期限的劳动合同以某项工作的完成为合同期限。劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...查看全文

本文介绍了劳动合同中固定期限和无固定期限的区别以及《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中规定的劳动者续订劳动合同的情形。固定期限的合同是有明确的终止时间的合同,而无固定期限的合同则没有终止时间的规定,但是劳动者可以在一定情况下提出...查看全文

劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的合同期限，最终以双方协商为准。 一般情况下，劳动合同都是格式合同，只...查看全文