一、死亡后职业年金如何领取 为了规范管理，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。 参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留;达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相...查看全文

法律分析：对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...查看全文

法律分析：对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...查看全文

企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定，参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候，才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。如果辞职的时候没有达到国家规定的退休年...查看全文

企业年金交了3年辞职了不可以退还，但是当事人可以办理转移手续，待退休后在进行领取。 （一）首先我们要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。事实上按照国家的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄（...查看全文

失业人员在领取保险金期间死亡的,对其家属有什么待遇 失业人员在领取保险金期间死亡的，会对其家属一交性发给丧葬补助金和抚恤金，失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 《失业保险条例》第20条的规定：失业人员在领取失业...查看全文

法律解析： 辞职后住房公积金是可以取出来的，本市户口要辞职两年以后才可以，外地户口辞职就可以，带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明，所以资料原件及复件各一...查看全文

律师分析： 辞职后住房公积金是可以取出来的，本市户口要辞职两年以后才可以，外地户口辞职就可以，带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明，所以资料原件及复件各一...查看全文

律师分析： 辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。 【法律依据】： 《住房公积金管理条...查看全文

法律分析:辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。法律依据:...查看全文

是必须要的。异户口离职全额提取公积金异户口离职全额提取公积金离职提取公积金需要带资料：1、离职证明2、住房公积金提取申请单（需加盖公司公章）3、身份证4、公积金转入银行账户--存折或卡二异或本买房提取公积金按照公积金管理规定，正常...查看全文

律师分析： 不能领取了,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。 《失业保险条例》第六条: 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 【法律依据】： 《失业保险条...查看全文

法律解析： 不能领取了,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。 《失业保险条例》第六条: 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 【法律依据】： 《失业保险条...查看全文

企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄，男性年满60周岁，女性年满50周岁之后，才能够领取。所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的。虽然未达到法定退休年龄离职无法取出企业年金...查看全文

律师分析： 不可以。 职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:不可以。 职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。法律依...查看全文

死亡职工的公积金、企业年金、工伤保险赔偿无需公证，继承人可直接从单位领取；企业年金是企业和职工共同缴纳的补充养老保险制度；相关法律法规包括《企业年金办法》，费用由企业和职工共同缴纳，基金实行积累并按规定投资运营，税收和财务管理按国...查看全文

法律分析:企业年金和职业年金都是属于补充养老保险制度的范畴，如果缴纳职业年金和或是企业年金的人员，因为工作单位发生变动，其缴纳的职业年金或是企业年金是可以随同转移的，但前提前条件是新就业的单位是缴纳了职业年金或是企业年金才...查看全文

律师分析： 企业年金和职业年金都是属于补充养老保险制度的范畴，如果缴纳职业年金和或是企业年金的人员，因为工作单位发生变动，其缴纳的职业年金或是企业年金是可以随同转移的，但前提前条件是新就业的单位是缴纳了职业年金或是企业年金才能转移...查看全文

企业年金和职业年金是在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险，不过企业年金是针对企业职工的，而职业年金是针对机关事业单位职工，如果职工的工作发生变更，从企业流入机关或者从机关转入企业，那么其所缴纳的企业年金和职业年金可以合并...查看全文