取消办税人员和财务负责人的方法及注意事项:      1、明确办理地点;对于一个单位要变更财务负责人，那么就需要到当地主管的国税局以及地税局变更，一定要将两个税...查看全文

很高兴回答您的问题，可以向工商部门申请撤销或者去法院诉讼 拓展信息：法人不知情的情况下股份被变更，可要求单位股东开会，做出变更法定代表人的决定，也可起诉解决，依据如下：根据《公司法》第七十二条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其...查看全文

法律分析：用了你的证件去税务局办理了相关涉税事宜，你就是名副其实的公司财务负责人，新会计法明确规定，企业的财务负责人在经济及涉税事项中与法定代表人负同等的责任。如果该公司规范经营，风险不大，若违法经营，偷税漏税，骗贷等，财务负责人...查看全文

劳动者是公司财务负责人，但离职后，公司没有及时变更负责人的，劳动者先与公司领导协商解决，不行，就带上离职证明，先反映到工商局，让工商局注销财务人员，再到税务局注销相关信息。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为...查看全文

如果你确实不知情，也没有其他违法行为，不会因此构成刑事犯罪。如果事先知道朋友准备强奸，或者故意帮助朋友实施1强奸行为，则可能属于强奸罪的共犯。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条　【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同...查看全文

如果你确实不知情，也没有其他违法行为，不会因此构成刑事犯罪。如果事先知道朋友准备强奸，或者故意帮助朋友实施1强奸行为，则可能属于强奸罪的共犯。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条　【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同...查看全文

如果你确实不知情，也没有其他违法行为，不会因此构成刑事犯罪。如果事先知道朋友准备强奸，或者故意帮助朋友实施1强奸行为，则可能属于强奸罪的共犯。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十五条　【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同...查看全文

结论:报警。      解析:      遇到这种情况，先要求公安机关立案，然后申请工商局...查看全文

如果您不知情就不需要承担责任。通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。 ...查看全文

律师分析： 员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或...查看全文

一、公司变更财务负责人怎么变更财务负责人的变更要注意以下几点：1.明确办理地点。对于一个单位要变更财务负责人，那么就需要到当地主管的国税局以及地税局变更，一定要将两个税务局都申请变更，否则出现问题得不到有利...查看全文

如何变更财务负责人 1、明确办理地点。对于一个单位要变更财务负责人，那么就需要到当地主管的国税局以及地税局变更，一定要将两个税务局都申请变更，否则出现问题得不到有利依据2、填写变更申请。到了税务机关以后，找到办税服务厅的窗口人员，...查看全文

如果您不知情就不需要承担责任。通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。 ...查看全文

如果您不知情就不需要承担责任。通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。 ...查看全文

销赃罪已改为掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，要求明知物品为赃物，窝藏、转移、收购或代销，量刑在3年以下有期徒刑、管制或拘役；明知犯罪所得及收益而掩饰、隐瞒，价值3千元至1万元以上构成情节严重，价值达到10万元以上或十次以上或三...查看全文

如果遗失物品被他人侵占且拒不归还，可以向警方报警申请立案，通过法律途径找回物品。根据《中华人民共和国民法典》第314条和第315条，拾得物品应返还给权利人，公安等部门应及时通知权利人领取或发布招领公告。丢失财物2000元以上可以立...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，合伙人在其他合伙人不知情的情况下，将合伙财产变卖的，是属于侵占合伙财产的行为，应将合伙财产退还合伙企业，造成合伙人损失的，要承担赔偿的责任。 《中华人民共和国合伙企业法》 第九十六条 合伙人执...查看全文

法人责任根据具体情况而定，如果其他成员在法人不知情的情况下进行的行为属于企业行为，法人无论是否知情都需承担责任；但如果是实际控股人与企业无关的个人行为，企业法人不应为此负责。...查看全文

【法律意见】      劳动者是公司财务负责人,但离职后,公司没有及时变更负责人的,劳动者先与公司领导协商解决,不行,就带上离职证明,先反映到工商局,让工商局注...查看全文

解决劳动纠纷的法律途径包括：向劳动保障监察机构投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、通过诉讼途径解决。劳动纠纷包括拖欠工资、工伤医疗费等问题。劳动者可根据具体情况选择适合的法律途径解决纠纷。...查看全文