法律分析:
交通事故引发的工伤认定,须满足以下条件:
(1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
(3)必须是本人没有责任或者不是主要责任;
(4)必须是因机动车而引起的道路交通事故。
法律依据:
《中华人民共和国民法典工伤保险条例》 第十四条 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
法律分析:
交通事故引发的工伤认定,须满足以下条件:
(1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
(3)必须是本人没有责任或者不是主要责任;
(4)必须是因机动车而引起的道路交通事故。
法律依据:
《中华人民共和国民法典工伤保险条例》 第十四条 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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律师分析: 交通事故引发的工伤认定,须满足以下条件: (1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; (2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; (3)必须是本人没有责任或者不是主要责任; (4)必须是因机动车而引起的道路交...查看全文
法律解析: 交通事故引发的工伤认定,须满足以下条件: (1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; (2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; (3)必须是本人没有责任或者不是主要责任; (4)必须是因机动车而引起的道路交...查看全文
律师解答: 交通事故引发的工伤认定,须满足以下条件: (1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; (2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; (3)必须是本人没有责任或者不是主要责任; (4)必须是因机动车而引起的道路交...查看全文
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时,应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素,缺少一种的,不属于工伤认定的范围。...查看全文
律师分析: 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时,应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素,缺少一种的,不属于工伤认定...查看全文
法律分析: 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时,应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素,缺少一种的,不属于工伤认定...查看全文
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工伤认定的相关法律规定:职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤;有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形,不得认定为工伤或者视同工伤;用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...查看全文
法律分析:工伤认定的相关法律规定:职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤;有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形,不得认定为工伤或者视同工伤;用人单位应当自事故伤害发生之日或者...查看全文
《工伤保险条例》对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规定: 第十四条规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...查看全文
法律分析:交通事故认定书的相关法律规定:_x000D_ 1、公安机关交通管理部门应当及时出具载明事故基本情况、成因分析、事故责任划分等内容的事故责任认定书;_x000D_ 2、当事人对事故责任认定书不服的,可以向上一级公安...查看全文
法律分析: 交通事故认定书的相关法律规定:公安机关交通管理部门应当及时出具载明事故基本情况、成因分析、事故责任划分等内容的事故责任认定书。当事人对事故责任认定书不服的,可以向上一级公安机关申请书面复核。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文
伤残评定申请需要携带相关文件和证明材料,包括申请书、医院诊断证明、检查结果、手术病历、被抚养人的身份证和政府部门的说明,评定需在治疗终结时进行,评定者需亲自接受检查并缴纳费用,申请需向公安交通管理部门提出。...查看全文
自行委托伤残评定需考虑对方认可,否则需向法院申请重新评定。申请法院委托评定可确保评定结果具约束力,但需双方协商一致或由法院指定机构评定。否则,伤残鉴定结论难推翻,对受害者不利将造成巨大损失。...查看全文
交通事故伤残赔偿金由保险公司和肇事方共同承担,赔偿限额根据不同损失项目而定。丧失劳动能力程度的认定标准根据劳动功能和生活处理障碍程度进行评定。残疾赔偿金的计算公式根据伤残等级和受诉法院所在地的人均收入标准,年龄在60周岁以下的按2...查看全文
律师解答: 认定条件:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...查看全文
《工伤保险条例》对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规章: 第十四条规章 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...查看全文
法律解析: 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...查看全文
交通事故人伤全责的赔偿问题:根据国务院《机动车交通事故责任强制条例》,保险公司可在责任范围内垫付抢救费用,并追偿致害人;家属应向交通事故处理部门了解致害人是否有违规行为,若有可要求保险公司垫付。当抢救费用超过责任强制保险限额时,可...查看全文
工伤认定申请书要包含申请人和被申请人的个人信息,请求劳动部门认定某时间受伤为工伤的事项,以及简要描述入职、伤害和医院诊断等事实和理由,最后由申请人签字并注明日期。...查看全文
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