申请工伤鉴定的流程包括以下几个步骤：当事人需要携带劳动能力鉴定申请表、诊断证明、拍片报告、手术记录等治疗资料，以及工伤认定书的复印件和身份证的复印件等文件，提交给社保局。社保局会开具介绍信，然后在指定的时间到指定的医院进行检查。医...查看全文

法律分析:申请工伤鉴定的方法:工伤职工可以在伤情相对稳定后，或停工留薪期满前，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明以及工伤职工的居民身份证等。法律依据...查看全文

律师分析： 应当由统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《...查看全文

应当由统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳...查看全文

法律分析:申请工伤鉴定等级的办法:单位应当在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明书等材料去向当地的社保行政部门提出申请；如果单位没有按规定提出申请的，职工一方可以准备好上述材料，在一年内提出申请。...查看全文

工伤职工需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级和生活自理程度。申请鉴定需提供相关资料，鉴定委员会应在60日内作出结论。如不服，可向上级委员会申请再次鉴定。一年后，可申请劳动能力复查鉴定。工伤赔偿按等级计算，申请需在事故后一年内，并提供合...查看全文

法律分析:农民工申请工伤鉴定，应当经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交以下材料:劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检...查看全文

法律分析:在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资...查看全文

法律解析： 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

律师分析： 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

律师解答： 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

律师分析： 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。1、工伤认定书的原件复印件；2、鉴定人本人的身份证原件及复印件；3、填写劳动能力鉴定申请表...查看全文

法律分析： 申请工伤鉴定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请工伤劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需要的材料包括工伤认定书、鉴定人本人的身份证件等。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十一条 ...查看全文

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。1、工伤认定书的原件复印件；2、鉴定人本人的身份证原件及复印件；3、填写劳动能力鉴定申请表。...查看全文

法律分析：申请工伤鉴定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；申请工伤劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需要的材料包括工伤认定书、鉴定人本人的身份证件等。 法律依据：...查看全文

法律分析： 要申请工伤鉴定的，可以向用人单位所在地的社保行政部门提出工伤认定的申请；申请工伤劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需要的材料包括工伤认定书、鉴定人本人的身份证件等。 法律依据： 《工伤保险条例》 第二...查看全文

法律分析:个人申请做工伤鉴定的程序为:在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工...查看全文

首先应该明确的是，即使员工与公司之间没有签订劳动合同也是可以申请工伤鉴定的，此时该员工需要做的就是证明其于公司之间的劳动关系，因为只要双方实际存在劳动关系，则员工在工作中受伤就可以归类为工伤，而可以证明双方劳动关系的证据可以是公司...查看全文

法律分析:首先应该明确的是，即使员工与公司之间没有签订劳动合同也是可以申请工伤鉴定的，此时该员工需要做的就是证明其于公司之间的劳动关系，因为只要双方实际存在劳动关系，则员工在工作中受伤就可以归类为工伤，而可以证明双方劳动关...查看全文

律师分析： 首先应该明确的是，即使员工与公司之间没有签订劳动合同也是可以申请工伤鉴定的，此时该员工需要做的就是证明其于公司之间的劳动关系，因为只要双方实际存在劳动关系，则员工在工作中受伤就可以归类为工伤，而可以证明双方劳动关系的证...查看全文