法律解析： 公司是需要和员工去签订这个劳动合同的，必须签订劳动合同并缴纳社保，若其不签合同不买保险可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，社保也可以要求补缴，要求经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

律师解答： 公司是需要和员工去签订这个劳动合同的，必须签订劳动合同并缴纳社保，若其不签合同不买保险可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，社保也可以要求补缴，要求经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

行政机关资格的取得，应具备下列条件： 1、其成立获法定机关批准;2.已由组织法确定了职责权限;3.有法定行政编制并按编制配备了人员;4.有独立的行政经费;5.有办公地点和必要的办公条件;6.通过公开的方式宣告成立。行政机关要获得...查看全文

法律分析：行政规范性文件,也就是大家所理解的红头文件,是行政机关开展行政执法活动的重要依据,规范性文件发布之后覆盖行政管理的各个领域,所以规范性文件是不是合法有效直接关系到政府能不能依法行政,直接关系到政府的形象,也直接关...查看全文

法律分析：行政规范性文件,也就是大家所理解的红头文件,是行政机关开展行政执法活动的重要依据,规范性文件发布之后覆盖行政管理的各个领域,所以规范性文件是不是合法有效直接关系到政府能不能依法行政,直接关系到政府的形象,也直接关...查看全文

律师解答： 1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 2.求补缴工作期间的所有社...查看全文

政府部门工作要签劳动合同吗 政府部门工作要签劳动合同，在政府部门工作是和其他用人单位是相同的，我们可以直接找政府机关签订劳动合同。同时和谁签订劳动合同，要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，应当...查看全文

法律分析:员工在政府部门工作，如果是正式录用或者被聘用的，应当与该政府部门签劳动合同；如果是被派遣到该政府部门工作的，则应当与派遣单位签订劳动合同，派遣单位则与政府部门订立劳务派遣协议。法律依据:《《中华人...查看全文

要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，劳动者应当与政府机关订立劳动合同；经劳务派遣到政府机关的，劳务派遣单位是用人单位，政府机关是用工单位，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同。...查看全文

法律分析：在政府部门工作是和其他用人单位是相同的，可以直接找政府机关签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更...查看全文

法律分析:政府部门工作，未考上公务员的，与其存在劳动关系的劳动者应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

律师分析： 要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，劳动者应当与政府机关订立劳动合同；经劳务派遣到政府机关的，劳务派遣单位是用人单位，政府机关是用工单位，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同。 【法...查看全文

法律分析:要看录用方式。政府机关编外人员，直接由政府机关录用的，政府机关是用人单位，劳动者应当与政府机关订立劳动合同；经劳务派遣到政府机关的，劳务派遣单位是用人单位，政府机关是用工单位，劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同。...查看全文

政府部门不办事可以向不作为政府的上一级政府举报，也可以向法院起诉，打行政官司，如果是办事拖沓推诿，可以到纪委行政效能投诉中心；如果是吃拿卡要，索要金钱，可以在掌握录音录像资料的情况下，到纪委监察部门举报。 【法律依据】 《行政诉讼...查看全文

法律分析：1、对于盗窃国家机关印章罪的具体处罚规定为：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 ...查看全文

政府部门怕不怕被行政诉讼？政府部门需要考虑公民提起行政诉讼的后果，对政府部门合法行政有贵之作用。行政诉讼，是指公民、法人或者其他组织认为行使国家行政权的机关和组织及其工作人员所实施的具体行政行为侵犯了其合法权利，依法向人民法院起诉...查看全文

一、不给发工资去哪里告 1、不给发工资去劳动行政部门投诉，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被拖欠的工资，限期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

当政府部门未支付工资时，公职人员可通过向上级行政部门投诉、向监察机关投诉或向法院起诉等途径来追讨工资；而签订劳动合同的劳动者则可通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院请求支付令等方式来维护自己的权益。...查看全文

政府部门工作需签劳动合同，根据录用方式决定与谁签订。政府机关编外人员由政府机关录用，应与其订立劳动合同；劳务派遣到政府机关的，与劳务派遣单位签订劳动合同。...查看全文

本文讲述了劳动者在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，可以前往劳动监察大队进行举报和投诉。根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动者可以依法主张自己的权利。同时，...查看全文