法律解析： 随着我国人口老龄化程度加剧，老年人口比例逐渐增加，而劳动力供给量却不断减少，致使养老金缺乏来源、社会保障财政压力增大，为应对这一情况，我国开始实行延迟退休政策。具体来看，我国的退休年龄是逐步提高的。自2019年起，法定...查看全文

律师分析： 随着我国人口老龄化程度加剧，老年人口比例逐渐增加，而劳动力供给量却不断减少，致使养老金缺乏来源、社会保障财政压力增大，为应对这一情况，我国开始实行延迟退休政策。具体来看，我国的退休年龄是逐步提高的。自2019年起，法定...查看全文

退休年龄推迟的必要性和影响。随着人口平均寿命的延长，推迟退休年龄有助于充分利用社会资源，减轻经济负担，增加就业机会和养老金收入。然而，也有人反对推迟退休年龄，认为会导致就业率下降，企业创新力降低。...查看全文

在我们的生活中，有很多的人都会在公司工作，在公司工作有一定的退休年龄，那么延迟退休的政策是从哪一年开始实施实施之后对人们的影响有哪些？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、...查看全文

律师解答： 尽管中国政府多次表示将会推进延迟退休政策的立法工作，但是具体实施时间仍然存在不确定性。此外，由于涉及到各方利益关系的复杂性，政府需要进行多方面的权衡和考虑，这也可能导致政策实施的时间推迟。需要强调的是，政策的制定和实施...查看全文

法律解析： 因为针对于最近5年到10年左右退休的人群,基本上是不会赶上延迟退休的一个问题,因为在前两年提出延迟退休的一个设想的时候,时任人社部长就已经官方回复了这样的一个问题就是说,即便要实行延迟退休,那么也会采取一个渐进时延迟退...查看全文

律师分析： 尽管中国政府多次表示将会推进延迟退休政策的立法工作，但是具体实施时间仍然存在不确定性。此外，由于涉及到各方利益关系的复杂性，政府需要进行多方面的权衡和考虑，这也可能导致政策实施的时间推迟。需要强调的是，政策的制定和实施...查看全文

法律解析： 尽管中国政府多次表示将会推进延迟退休政策的立法工作，但是具体实施时间仍然存在不确定性。此外，由于涉及到各方利益关系的复杂性，政府需要进行多方面的权衡和考虑，这也可能导致政策实施的时间推迟。需要强调的是，政策的制定和实施...查看全文

律师分析： 因为针对于最近5年到10年左右退休的人群,基本上是不会赶上延迟退休的一个问题,因为在前两年提出延迟退休的一个设想的时候,时任人社部长就已经官方回复了这样的一个问题就是说,即便要实行延迟退休,那么也会采取一个渐进时延迟退...查看全文

法律分析：延迟退休政策将实施。按照现在的规定，男性职工退休年龄60岁，也就是说1972年出生的话在2032年退休。若延迟退休政策2022年实行，并且男女法定退休年龄统一延迟至65岁，那么1972出生的人将在2037年退休，...查看全文

法律分析：延迟退休政策将实施。按照现在的规定，男性职工退休年龄60岁，也就是说1972年出生的话在2032年退休。若延迟退休政策2022年实行，并且男女法定退休年龄统一延迟至65岁，那么1972出生的人将在2037年退休，...查看全文

法律分析: 国家延迟退休实施原则：_x000D_ 1、坚持有利于基本养老保险基金收支平衡的原则。_x000D_ 2、坚持参保者权利义务关系基本对等的原则。_x000D_ 3、坚持退休年龄男女基本平等的原则。_x000D_...查看全文

“十四五” 规划纲要当中，有关延迟退休实施原则的表述备受关注。规划纲要明确提出：按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。...查看全文

一、延迟退休 延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。 二、为什么实行延迟退休政策 1、延长退休年龄有利于...查看全文

法律分析：截止2021年7月2日，在未正式实施延迟退休的情况下，1982年出生的，通常男性需要年满60岁可以退休，女性年满50岁可以退休。在延迟退休正式实施后，男性退休年龄为70岁，女性为65岁。【法律依据...查看全文

律师解答： 具体而言，根据国务院发布的《关于实施积极的就业政策促进就业创业的若干意见》，自2022年起，正式工作人员各省区市法定退休年龄将逐步延长，最终至65岁。其中，今年（2023年），上海等地方的企事业单位、机关事业单位等正式...查看全文

律师分析： 具体而言，根据国务院发布的《关于实施积极的就业政策促进就业创业的若干意见》，自2022年起，正式工作人员各省区市法定退休年龄将逐步延长，最终至65岁。其中，今年（2023年），上海等地方的企事业单位、机关事业单位等正式...查看全文

律师分析： 为应对人口老龄化和养老金缺口等问题，我国自2019年起开始实行分步延迟退休政策。根据该政策，职工的退休年龄将逐步推迟。具体来说，自2019年1月1日起，全国企事业单位正式退休年龄延迟至60周岁，并将于2022年1月1日...查看全文

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。 法律依据 ...查看全文

法律解析： 按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应...查看全文