律师解答： 离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等家庭纠纷，这些家庭纠纷属于民事纠纷，不是公安机关的受案范围。当事人应该协商解决，或者找居委会或者村委会协调，或者通过法律途径处理。但是如果双方存在肢体上的冲突找公安，...查看全文

法律分析：一、家庭矛盾可以找村委会吗家庭矛盾严重可以找街道，居委会，村委会都可以进行调解，调解不好就到法院起诉解决。家庭矛盾找居委会，找街道社区，那里一般有调解员，他们一般都能帮你处理一些家庭矛盾，并且是免费的，如果你...查看全文

法律分析：离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等家庭纠纷，这些家庭纠纷属于民事纠纷，不是公安机关的受案范围。当事人应该协商解决，或者找居委会或者村委会协调，或者通过法律途径处理。但是如果双方存在肢体上的冲突找公安，公...查看全文

法律分析：一、家庭纠纷可以找谁调节发生家庭矛盾可以找当地的村民委员会或者居民委员会调解，这两者设有人民调解委员会。人民调解委员会是解决基层解决人民内部纠纷的群众性组织，家庭矛盾属于它的调解范围。二、家庭矛盾...查看全文

家庭闹纠纷可以报警吗 离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等家庭纠纷，这些家庭纠纷属于民事纠纷，不是公安机关的受案范围。当事人应该协商解决，或者找居委会或者村委会协调，或者通过法律途径处理。但是如果双方存在肢体上的冲...查看全文

家庭纠纷可以起诉，只要它满足起诉条件。...查看全文

法律分析:家庭纠纷可以报警。但警察一般只会进行调解，不会立案处理。因为一般的家庭纠纷属于民事纠纷，不属于警察的管辖范围。但若纠纷涉及暴力行为的，当事人报警后，公安机关应当根据情节，决定是否予以立案处理。法律...查看全文

家庭纠纷包括离婚、抚养、收养等不是公安机关受案范围。当事人应该通过协商、居委会、法律途径解决。如有危害人身安全，可报警。...查看全文

律师分析： 家庭出现纠纷后，不论是简单的口角还是严重的家暴或虐待家庭成员的，当事人都可以直接拨打110进行报警，并请求公安机关的帮助。公安机关到现场后，针对情节较轻的案件，可以调解处理，调节后双方达成一致的，不予处罚；若情节较为严...查看全文

法律解析： 家庭出现纠纷后，不论是简单的口角还是严重的家暴或虐待家庭成员的，当事人都可以直接拨打110进行报警，并请求公安机关的帮助。公安机关到现场后，针对情节较轻的案件，可以调解处理，调节后双方达成一致的，不予处罚；若情节较为严...查看全文

法律分析：一、村委会管民事纠纷吗农村村民委员会是属于村民自发组成的，依据村民委员会组织法的规定，是有权调解民间纠纷的。二、村委会是如何设立的《村委会组织法》规定：村委会根据村民居住状况、人口多少...查看全文

法律分析：有可能。 《治安管理处罚法》第四十二条　有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然...查看全文

家庭纠纷可以报警吗 有危害到人身安全时，可以报警。而离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等家庭纠纷属于民事纠纷，不是公安机关的受案范围。当事人应该协商解决，或者找居委会或者村委会协调，或者通过法律途径处理。 财产纠纷...查看全文

法律分析：离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等家庭纠纷，这些家庭纠纷属于民事纠纷，不是公安机关的受案范围。当事人应该协商解决，或者找居委会或者村委会协调，或者通过法律途径处理。但是如果双方存在肢体上的冲突找公安，公...查看全文

只要符合起诉条件，家庭纠纷可以起诉至法院。但是，家庭纠纷涉及感情问题，因此，法院多会进行调解。一、怎样认定家暴？家庭暴力要满足两个条件：第一，经常性的暴力，并伴有持续性的伤害；第二，如果是发生偶然的暴力事件...查看全文

法律分析： 当发生劳动争议，用人单位和劳动者可以找工会。工会是职工在工作中自愿结合组成的工人阶级的群众自治组织，维护职工合法权益是工会的基本职责，而劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 法律依据 《中华人民共...查看全文

律师分析： 劳动纠纷是可以找工会的。在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。工会参加企业的劳动争议调节工作，包括派代表参加用人单位的劳动...查看全文

法律解析： 劳动纠纷是可以找工会的。在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。工会参加企业的劳动争议调节工作，包括派代表参加用人单位的劳动...查看全文

法律解析： 劳动纠纷是可以找工会的。在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。工会参加企业的劳动争议调节工作，包括派代表参加用人单位的劳动...查看全文

法律解析： 劳动纠纷是可以找工会的。在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员主任由工会代表担任。工会参加企业的劳动争议调节工作，包括派代表参加用人单位的劳动...查看全文