一、公司倒闭是否能领失业金
1、公司倒闭之后，如果符合以下条件就可以领失业金：
（1）失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年;
（2）失业不是因为本人自己的意愿;
（3）已经办理失业登记，而且有求职要求。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
二、保险公司是否会倒闭吗
法律不允许保险公司“倒闭”。经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或被依法撤销外，不得解散”。因此，在我国，保险公司破产仅对财产保险公司而言，寿险公司是不会倒闭的。
寿险公司是不能主动申请破产的，只能被收购或者重组，财产保险公司即便破产也会先对客户的权益进行转移或清偿，不必担心保险公司破产的问题。因为保监会不允许保险公司申请破产。申请破产其实是公司所有人对自己的财产的一种保护，是被国家允许的。我们的权利和利益不会受到任何影响。会有另一家保险公司进行兼并、并购。当然，如果没有人愿意出来揽下这一摊子的话，保监会就会指定某家保险公司进行兼并。
失业风险增加，公司倒闭后员工能否领取到救济金？
律师回答
摘要：公司倒闭可领失业金，需满足条件：办理失业保险并缴费一年以上、失业非自愿、办理失业登记并有求职要求。保险公司不会倒闭，法律禁止。寿险公司不能申请破产，只能被收购或重组，财产保险公司破产会保护客户权益。保监会会指定其他保险公司进行兼并。
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公司倒闭对员工失业金的申领是否有影响？
当公司倒闭时，员工的失业金申领可能会受到一定影响。根据相关法律规定，员工可以申请领取失业保险金来应对失业期间的经济压力。然而，公司倒闭可能导致该公司无法继续缴纳失业保险金，从而影响员工的申领。在这种情况下，员工可能需要通过其他途径来获得补偿，如向劳动保障部门申请支付拖欠的工资或向法院提起劳动争议诉讼。因此，员工在公司倒闭时应及时咨询专业律师或劳动保障机构，了解适用的法律规定，并采取相应的行动来保护自己的合法权益。
当公司倒闭时，员工的失业金申领可能会受到一定影响。根据相关法律规定，员工可以申请领取失业保险金来应对失业期间的经济压力。然而，公司倒闭可能导致该公司无法继续缴纳失业保险金，从而影响员工的申领。在这种情况下，员工可能需要通过其他途径来获得补偿，如向劳动保障部门申请支付拖欠的工资或向法院提起劳动争议诉讼。因此，员工在公司倒闭时应及时咨询专业律师或劳动保障机构，了解适用的法律规定，并采取相应的行动来保护自己的合法权益。
结语：当公司倒闭时，员工的失业金申领可能会受到一定影响。根据相关法律规定，员工可以申请领取失业保险金来应对失业期间的经济压力。然而，公司倒闭可能导致无法继续缴纳失业保险金，影响员工的申领。在这种情况下，员工需咨询专业律师或劳动保障机构，了解适用法律规定，并采取行动保护自己的权益，如向劳动保障部门申请支付拖欠工资或提起劳动争议诉讼。请及时寻求专业帮助，维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第七章 监督检查 第五十九条 审计机关、财政部门应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第七章 监督检查 第五十九条 审计机关、财政部门应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检查。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
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