法律分析： 酒吧过场费合同如果是依法签订的有效。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百...查看全文

律师分析： 要看你和酒吧签订的合同具体怎么约定，是劳动合同还是什么合同，一般劳动合同若没有特别培训是不需要支付违约金的。除劳动合同法二十二条规定的有特殊培训规定服务期限和第二十三条规定保密义务和竞业限制，用人单位不得与劳动者约定违...查看全文

要看你和酒吧签订的合同具体怎么约定，是劳动合同还是什么合同，一般劳动合同若没有特别培训是不需要支付违约金的。除劳动合同法二十二条规定的有特殊培训规定服务期限和第二十三条规定保密义务和竞业限制，用人单位不得与劳动者约定违约金。...查看全文

律师分析:要看你和酒吧签订的合同具体怎么约定，是劳动合同还是什么合同，一般劳动合同若没有特别培训是不需要支付违约金的。除劳动合同法二十二条规定的有特殊培训规定服务期限和第二十三条规定保密义务和竞业限制，用人单位不得与劳动者...查看全文

酒吧过场费合同合法性的法律依据，《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定了合同的定义和适用范围，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据该法律条款，只要酒吧过场费合同的条款没有违反法律强制性规定和公序良俗，依法...查看全文

合同违约行为需承担违约责任，不会坐牢，但合同诈骗行为可能面临刑事处罚，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，数额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，数额巨大或有严重情节者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额特别...查看全文

酒吧进场费合同无效。进场费（也叫进店费）是商场和超市利用其在市场交易中的相对优势地位，向供货商收取的一种费用。各个超市（含大卖场）向供货商收取的进场费，有合同内和合同外两种。合同内收费主要为上架费、月返费、广告费、促销费、年节费、...查看全文

酒吧进场费合同无效。超市（包括大卖场）向供货商收取进场费有两种方式：合同内收费和合同外收费。合同内收费包括上架费、月返费、广告费、促销费、年节费、毛利补差等，是以合同形式约定的。进场费（也称进店费）是商场和超市利用其在市场交易中的...查看全文

网络合同是符合法律规定的，根据《民法典》的规定，当事人订立合同可以采取书面形式、口头形式以及其他形式。该法第四百六十九条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载...查看全文

高利贷借款合同有效，但超过法定最高利率的约定无效。民事法律行为需满足民事行为能力、真实意思表示，且不违反法律规定。违反强制性规定的行为无效，但不影响其他部分的有效性。...查看全文

购房合同是买卖关系的证明和履约依据，缺乏合同将导致难以主张权益。可以向开发商索要合同副本并加盖核对印章，如拒绝提供可求助房产管理部门。按揭购房需备案并递交贷款资料给按揭银行审核，办理抵押贷款手续，需30天左右。签约前仔细阅读合同，...查看全文

合同倒签是指合作双方在合同签订生效前已开始履行合同项目合作，后来补签合同。法律规定没有禁止合同在履行义务后补签，所以合同倒签是合法行为。...查看全文

试用期合同的签订必须符合《劳动合同法》规定，根据法律规定，单独签订试用期合同是不合法的。根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期的期限根据劳动合同的具体期限来确定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，以完成一定工作任...查看全文

合同倒签符合法律规定。合同倒签是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。法律并没有规定合同不可以在履行了相关义务之后再补签，所以合同倒签不属于违法行为。 根据法...查看全文

包工头签订的分包合同合法性取决于其资格和分包的合法性。根据我国《民法典》规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以与勘察人、设计人、施工人分别订立勘察、设计、施工承包合同。然而，禁止承包人将工程分包给不具备资质的单位，也禁...查看全文

法律分析：一、网络合同是否符合法律规定?网络合同是符合法律规定的，根据《民法典》的规定，当事人订立合同可以采取书面形式、口头形式以及其他形式。该法第四百六十九条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传...查看全文

电子合同必须由完全民事行为能力人真实表达意愿，合法合规，遵守公序良俗，否则无效。民法典明确规定，民事法律行为有效需满足相应民事行为能力、真实意思表示、不违反法律规定和公序良俗。合同可以采用书面、口头或其他形式，电子合同可视为书面形...查看全文

口头合同的法律效力与书面合同相同，但存在风险。法律规定口头合同有效，除非特定合同必须书面形式。口头合同难以取证，争议时证明合同存在困难，特别是大额合同。合同无效情形包括欺诈、胁迫、损害利益、违法规定等。我国法律规定了必须书面形式的...查看全文

劳务外包合同合法，但劳动合同改签劳务派遣是为了规避责任的手段。解除劳动合同改签劳务派遣需支付补偿金，而劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同并支付赔偿金。...查看全文

劳动合同法规定劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，被派遣劳动者享有同工同酬的权利，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应符合法律规定，否则可能被视为无效合同。民法典规定，虚假表示、隐藏行为以及欺诈手段实施的民事法律行为均无...查看全文