一、两个有家庭的人出轨犯法吗
1、如果双方以夫妻名义长期共同生活，涉嫌重婚犯罪；
2、如果仅是偶然，属于道德约束范畴，法律没有明确规定，不过婚内出轨属于过错方，符合条件的在离婚时可以要求过错方给予损害赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
二、男方出轨债务谁负责
1.这个需要根据案情来看，只要夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持，所以妻子也有义务偿还，但是男方出轨女方也可以申请经济补偿。
2.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院不予支持，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
因家庭暴力婚外情离婚财产怎么分
因家庭暴力和婚外情导致双方离婚的，财产分割先由双方协商确定，协商不成的由法院进行判决。(一)协议分割当夫妻一方有婚外情、家庭暴力导致离婚分割财产时，夫妻可以通过协商的方式分割夫妻共同财产。对于协议分割，法律完全尊重当事人的意愿，只要夫妻双方同意，因婚外情、家庭暴力导致离婚时，财产分割的方式和内容完全由夫妻自由决定。(二)判决分割如果夫妻在财产分割问题上难以达成协议，那么只能通过向法院起诉，通过法院判决进行分割。【相关延伸】因家庭暴力离婚的应该怎么判？家庭暴力行为是法院准予离婚的条件之一，因此只要当事人可以提供足够充分的证据，足以让法官确信原告确实遭受了被告实施的家庭暴力，夫妻感情确已破裂，并且无和好可能，这样法官就会判决离婚。因家庭暴力婚外情离婚财产怎么分婚外情怎么处理的哦公司不签劳动合同的处理方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
