劳动合同里约定管辖条款的效力：若双方约定的管辖地为用人单位所在地、劳动合同履行地的基层人民法院中范围内，则约定有效。根据相关法律规定，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同里约定管辖条款的效力如何
对于这样的情况是在用人单位所在地方或者是合同履行地来考虑管辖法院的。公司所在地和劳动合同履行地都在本县，双方约定管辖无法律依据，应认定为无效条款。
劳动合同里约定管辖条款有效力吗
劳动合同里约定管辖条款符合法定有效条件就是有效的，法定有效条件具体有：约定管辖条款当事人意思表示真实；约定管辖条款当事人是具有相应的民事行为能力人；约定管辖条款的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。
合同里的免责条款的效力怎么确定的
免责条款是指当事人事先约定免除或者限制某一方当事人未来责任的合同条款。
具备下列条件之一的免责条款无效：
1、显失公平的无效。
2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效。一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形式掩盖非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的，均属无效。
3、格式合同免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的无效。
4、造成对方人身伤害的条款无效。
5、因故意、重大过失致他人财产损失的免责条款无效。
合同无效约定的管辖条款是否有效
合同无效约定的管辖条款有效，管辖条款属于合同中解决争议的条款。其不影响其他部分效力的条款仍然有效，应当认可之前的履行，对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿。
如何看待电子商务商事合同约定的地域管辖条款
看待电子商务商事合同约定的地域管辖条款的方式为该地域管辖条款一般属于格式条款，在电商企业已经对该条款进行了符合规定的提示和说明义务，且该条款内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗的情况下，该条款有效。
