法律分析:交通事故医疗费据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费等也属于医疗费的范围。法律依据:《《最高人民...查看全文

法律分析:交通事故的医疗费应该根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费也属于医疗费的赔偿范围。法律依据:《...查看全文

（一）挂号费。挂号费的次数、科别与审核认定的治疗伤害所应诊的次数、科别一致的挂号费应当赔偿;（二）检查费、治疗费等。根据伤情需要，经医院同意进行的检查、治疗等费用应予赔偿。未经治疗医院同意，受害人自行治疗与伤病无关的费...查看全文

法律分析:交通事故医疗费的赔偿数额根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费也应当计算入内。法律依据:《最高...查看全文

律师分析： 医疗保险缴费基数与比例一般以本人工资确定。企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%，个人2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数按比例缴纳。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:医疗保险缴费基数与比例一般以本人工资确定。企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%，个人2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数按比例缴纳。法律依据...查看全文

法律解析： 医疗保险缴费基数与比例一般以本人工资确定。企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%，个人2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数按比例缴纳。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律解析： 医疗保险缴费基数与比例一般以本人工资确定。企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%，个人2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数按比例缴纳。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

职工发生工伤或职业病，应在事故发生或被诊断后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，赔偿项目包括医疗费、工资、补助金等；若用人单位未提出申请，受伤职工可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文

医疗犯罪情节的确定如下：1、犯罪客体是医疗单位的工作秩序和公民的生命健康权利；2、犯罪客观方面表现为医务人员严重不负责任，导致患者死亡或严重损害患者健康；3、犯罪主体是实施违法医疗行为的医务人员...查看全文

工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，由医院证明，单位申报，经社会保险经办机构批准后可适当延长，但最长不超过三十六个月。 工伤医疗期间，企业不得解除或终止其 劳动合同 ...查看全文

法律分析：一、工伤医疗期如何确定一、工伤医疗期如何确定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止...查看全文

律师分析： 工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，由医院证明，单位申报，经社会保险经办机构批准后可适当延长，但最长不超过三十六个月。 工伤医疗期间，企业不得解除或终止其...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的...查看全文

企业职工医疗期根据工作年限给予3个月到24个月，职业病停工留薪期一般不超过12个月，根据工伤保险条例可适当延长。实际工作年限十年以上的医疗期为6个月至24个月，十年以下的为3个月至6个月。...查看全文

法律分析:确定职工医疗期的办法:如果职工的实际工作年限在十年以下，且在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月；在本单位工作五年以上的，医疗期为六个月；如果实际工作年限十年以上，且在本单位工作五年以下的，则医疗期为六个月等。...查看全文

对于责任程度的判定，《医疗事故处理条例》和卫生部《医疗事故技术鉴定暂行办法》做出了规范，《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定：专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗...查看全文

法律分析:职工的医疗期可以按照下列规定来确定:企业可以根据职工本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限，予三个月到二十四个月的医疗期；例如职工实际工作年限在十年以下，且在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月。...查看全文

法律分析:确定医疗赔偿数额应当考虑:医疗事故等级；医疗过失行为的责任程度等因素。医患双方可以协商解决，协商确定赔偿数额后，应当制作协议书，并由双方当事人在协议书上签名。法律依据:《《医疗事故处理条例》》第四...查看全文

医疗过错责任赔偿标准及诉讼时效、证据要求：医疗过错责任赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费和交通费等；医疗过错诉讼时效为三年；医疗过错起诉需要证人证言、专业鉴定报告、患者就诊记录、病历档案和损害证明等。...查看全文