企业是否可以随意给员工调岗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业是否可以随意给员工调岗？

律师解答：原则上，公司是不可以随意调岗的，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问企业可以随意给员工调换岗位嘛？

律师解答：依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合...查看全文

问企业可以随意给员工调换岗位吗？

答

法律解析：依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合...查看全文

问企业可以随意给员工调换岗位吗？

答

律师分析：依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合...查看全文

问企业可以随意给员工调换岗位吗？

答

问公司是否可以随意给员工调岗？

答

律师分析：原则上，公司是不可以随意调岗的，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问可以随意给员工调岗嘛？

答

律师解答：公司是不可以随便给员工调岗的，如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面，而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款，因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。同时又因为调岗属于...查看全文

问可以随意给员工调岗吗？

答

律师分析：公司是不可以随便给员工调岗的，如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面，而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款，因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。同时又因为调岗属于...查看全文

问可以随意给员工调岗吗？

答

法律解析：公司是不可以随便给员工调岗的，如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗。通常岗位都会写在签订的劳动合同里面，而调岗严格的来讲就是要调整劳动合同的各项条款，因此在原则上需要跟员工协商一致才可以调岗。同时又因为调岗属于...查看全文

问公司可以随意给员工调岗么

答

不可以，调岗属于变更劳动合同，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...查看全文

工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系...查看全文

问企业调岗是否要员工同意？

答

律师解答：调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样...查看全文

问公司是否可以随意给员工调店？

答

企业擅自调岗违法，变更劳动合同需与劳动者协商一致。只有在双方协商一致、员工患病或负伤、无法胜任工作或客观因素发生重大变化时，公司才可进行调岗。调岗需采用书面形式，劳动合同变更后需由双方各持一份。若劳动合同解除或终止，根据工作年限支...查看全文

问特殊工种是否可以随意调岗

答

特殊工种不能随便调岗。一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。问：...查看全文

问企业随意调岗降薪是否违法？

答

法律解析：公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

问企业随意调岗降薪是否违法？

答

律师解答：公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

问企业是否可以随意辞退员工？

答

企业不可以随便辞退员工。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。(1)用人单位过错性辞退《劳动合同...查看全文

问公司能随意给员工调岗吗？

答

律师分析：不可以。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列情况下，用人单位可以调整岗位： 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动...查看全文