产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产...查看全文

法律分析：1、国家规定法定节假日一年累计有11天。包括：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天；端午节：规定在端午当日放假1天；中秋...查看全文

法律解析： 国家安全是一个综合性概念，包括了多方面的因素。政治安全、经济安全、国防安全等方面都是影响到国家安全的核心内容，而科技安全、文化安全、社会稳定和信息安全也直接关系到国家的安全稳定。政治安全是指维护国家根本政治制度的稳定；...查看全文

律师分析： 国家安全是一个综合性概念，包括了多方面的因素。政治安全、经济安全、国防安全等方面都是影响到国家安全的核心内容，而科技安全、文化安全、社会稳定和信息安全也直接关系到国家的安全稳定。政治安全是指维护国家根本政治制度的稳定；...查看全文

法律解析： 国家安全是一个综合性概念，包括了多方面的因素。政治安全、经济安全、国防安全等方面都是影响到国家安全的核心内容，而科技安全、文化安全、社会稳定和信息安全也直接关系到国家的安全稳定。政治安全是指维护国家根本政治制度的稳定；...查看全文

律师解答： 国家安全是一个综合性概念，包括了多方面的因素。政治安全、经济安全、国防安全等方面都是影响到国家安全的核心内容，而科技安全、文化安全、社会稳定和信息安全也直接关系到国家的安全稳定。政治安全是指维护国家根本政治制度的稳定；...查看全文

相信大家都知道员工如果怀孕是可以享受产假的，但是很多的员工并不知道产假包不包括节假日。那么，98天产假包括节假日吗? 一、98天产假包括节假日吗 产假98天包含周末及节假日。 按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

律师分析： 国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》...查看全文

法律解析： 国家法定产假有98天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...查看全文

法律解析： 国家法定产假有98天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...查看全文

法律分析：国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保...查看全文

《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。 宪法规定的国家机关是指从事国家管理和行使国家权力的机关。包括国家元首、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关和军事机关。 宪法适用机关包括什么 宪...查看全文

孕妈妈生产都会有相应的产假，一般产假天数在98天左右，但是我们很多孕妈妈就有疑问了，产假是有没有包括法定节假日呢?比如自己的产假期间也有相应的法定节假日，会把这些节假日再加上增加产假的天数吗?就这个问题律师给大家整理了以下内容。 ...查看全文

法律分析：一、国家规定产假有多少天1、国家规定的法定产假为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

民事房地产纠纷包括房地产开发合同纠纷、建设项目合同纠纷、房地产服务合同纠纷，房地产租赁合同纠纷、物业管理纠纷、其他侵权纠纷。行政性质的房地产纠纷包括土地所有权和使用纠纷，由有关人民政府处理，然后向人民法院起诉。房屋所有人与房屋所有...查看全文

律师解答： 国家治理体系和治理能力是一个相辅相成的有机整体,完善的国家治理体系有助于提高治理能力,国家治理能力的提高有利于充分发挥国家治理体系的效能。提升国家治理能力、推进国家治理能力现代化，需具体把握好治理主体、治理功能、治理手...查看全文

法律分析:法定产假98天，其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

法律分析： 国家法定产假是98天，产前可休假15天。各省市根据本省具体情况规定的产假期限有不同规定的，按其规定。另外女职工参加生育保险的，在产假期间可以依法享有生育津贴。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享...查看全文

法律分析： 国家法定的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。各省市可以在法定的产假基础上延长产假时间，其中江苏省增加产假30天。 法律依据 《女职工劳动保护特...查看全文