玩忽职守是过失犯罪吗

律师回答
摘要:玩忽职守罪是一种过失犯罪,即行为人在职责中疏忽大意或擅离职守,导致重大损失的结果。行为人应当知道自己的行为可能会对社会造成危害,但因疏忽或轻信自己能够避免,而没有预见或预见后未能采取措施,从而导致严重损失。行为人的过失是针对重大损失的结果而言,不排斥其故意违反工作纪律或规章制度的情况。如果行为人出于故意而不仅预见到危害结果,而且希望或放任其发生,那就不属于玩忽职守罪,而构成其他故意犯罪。
玩忽职守罪是过失犯罪。
本罪在主观方面由过失构成,故意不构成本罪,也就是说,行为人对于其行为所造成重大损失结果,在主观上并不是出于故意而是由于过失造成的。
也就是他应当知道自己擅离职守或者在职守中马虎从事对待自己的职责,可能会发生一定的社会危害结果;
但是他疏忽大意而没有预见,或者是虽然已经预见到可能会发生,但他凭借着自己的知识或者经验而轻信可以避免,以致发生了造成严重损失的危害结果。
行为人主观上的过失是针对造成重大损失的结果而言,但并不排斥行为人对违反工作纪律和规章制度或对自己的作为和不作为行为则可能是故意的情形。
如果行为人在主观上对于危害结果的发生不是出于过失,而是出于故意,不仅预见到,而且希望或者放任它的发生,那就不居于玩忽职守的犯罪行为,而构成其他的故意犯罪。
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玩忽职守罪的定性问题:故意还是过失?
玩忽职守罪的定性问题一直备受争议。在法律界和学术界,人们对于该罪行的定性一直存在不同的观点。一方认为,玩忽职守罪属于故意犯罪,因为犯罪行为涉及到公职人员故意不履行职责,导致严重后果。另一方则主张玩忽职守罪属于过失类犯罪,因为其行为是由于疏忽或疏失而造成的。然而,无论是故意犯罪还是过失类犯罪,玩忽职守罪都是一种严重的犯罪行为,对社会和公共利益造成了重大损害。因此,对于该罪行的定性问题,需要综合考虑相关法律规定、案例判例以及实际情况,以确保公正和合理的判断。
结语:玩忽职守罪是一种既涉及故意又涉及过失的犯罪行为,其定性问题一直备受争议。无论是将其归类为故意犯罪还是过失类犯罪,都不能否认其对社会和公共利益造成的严重损害。对于这一问题的判断需要综合考虑相关法律规定、案例判例以及实际情况,以确保公正和合理的结论。
法律依据
《刑法》第三百九十七条,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

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