单位可以单方面终止见习吗

律师回答

实习合同单位可以终止吗

尽管协议中规定了违约责任,但是责任与权利是对等的,学生实习的目的是学习技能,不是为企业创造利润,没有工资或者很少工资,此种情况下要求学生承担经济赔偿的违约责任是明显不公的。

任何一方要求提前解除协议,应提前通知,经双方都同意的情况下议定解除,提前三天通知,无须用人单位同意。补充一下这是任意解除不存在违约问题。

实习协议解除的条件:

一、用人单位解除合同的条件

(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除实习协议,不需向劳动者预告:

①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;

②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;

③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;

④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。

(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除实习协议,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:

①劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;

②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;

③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。

(3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业实习协议,但必须符合这样的条件:

①企业濒临破产进行法定整顿期间,确需裁员;

②企业生产经营状况发生严重困难,确需裁员。

但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。

二、劳动者解除合同的条件

(1)一般情况下,劳动者解除实习协议,应当提前30天以书面形式预告用人单位;

(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议:

①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。

②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

以上就是相关回答,实习期中单位是可以终止合同的,如果试用期表现不合格、违反公司规定、给企业造成损害等情况是可以解除合同的,如果是劳动者想要解除合同可以提前三天辞职。如果您还有其他法律问题的话可以咨询网相关律师。

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