律师分析： 劳动合同的期限由用人单位和劳动者自行协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者协商订立的是固定期限的劳动合同，则劳动合同的期限一般是一年、两年或者三年。具体期限可由双方当事人依法协商确定。如果是无固定期限劳动合同，则没有确切的终止时间；如果是以完成一定工作任务为期限的劳...查看全文

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同的期限由用人单位和劳动者自行协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...查看全文

法律分析:劳动合同的期限由用人单位和劳动者自行协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...查看全文

劳动合同期限是由用人单位和劳动者共同商议决定的，双方可以签订一到两年的合同，也可以签订无固定期限的合同。当劳动合同到期终止且用人单位不再续签时，应向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

一、劳动合同期限劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...查看全文

法律解析： 劳动合同的期限一般多久没有明确的规定，只要合同双方当事人协商一致就可以。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同的期限一般多久没有明确的规定，只要合同双方当事人协商一致就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

法律分析:劳动合同的的期限一般是一年、两年或三年的固定期限；但用人单位与劳动者也可以协商签订较长期间的劳动合同；或者签订无固定的期限劳动合同等类型的合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条_...查看全文

法律分析:劳动合同期限一般有固定期限，例如一年、两年、三年或者几个月；无固定期限，即双方没有约定具体的终止的期限；或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动合同一般签几年，合同期内离职需要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六...查看全文

法律对劳动合同期限没有强制性规定，具体约定多少年由劳动者和用人单位协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同...查看全文

劳动合同的期限没有明确规定，合同双方协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同时间的劳动合同。雇主与雇员协商一致，可以签订固定期限的劳动合同。第十四条规定，无固定期限的...查看全文

劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种。固定期限合同在合同中明确约定了效力期间，可以长到几年或十几年，也可以短到一年或几个月。无固定期限合同只约定了起始日期，没有具体终止日期。无固定期限合同可以依法约定终止条件，在履行中一...查看全文

合同有效期的时间应由当事人约定，若无约定可通过补充协议确定。合同自成立时生效，若未约定生效时间，则视为签订之日起生效。书面合同在双方签字或盖章时成立，信件或数据电文形式可要求签订确认书。签订确认书时合同成立，即为生效时间。若合同未...查看全文

固定期限劳动合同的最短期限没有具体规定，根据《劳动合同法》，完成一定工作任务或不满三个月的合同不得约定试用期。固定期限劳动合同的期限一般为一年、三年、五年或六个月等，具体期限可由双方协商约定。无固定期限劳动合同的情况包括劳动者连续...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》并没有对劳动合同至少要签多久做出规定。可以由用人单位和劳动者协商。劳动合同最少签多久劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间...查看全文

法律分析：一、请求变更劳动合同的期限一般是多久1、法律对请求变更劳动合同的期限没有强制性规定，只要用人单位与劳动者协商一致，就可以变更劳动合同约定的内容。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿、...查看全文

劳动合同签订周期没有明确规定，可根据劳动合同的时间和续签情况决定。劳动合同应包含单位和员工信息、合同期限、工作内容和地点、工资、社保、劳动保护等条款。劳动合同仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权益受侵害之日起计算，中断时重新计...查看全文