法律解析： （1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的5)劳务...查看全文

律师分析： （1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的5)劳务...查看全文

律师解答： （1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的5)劳务...查看全文

法律分析:被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳...查看全文

律师分析： 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付...查看全文

法律解析： 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付...查看全文

律师解答： 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； 4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费...查看全文

法律解析： 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； 4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费...查看全文

劳务派遣合同解除的情形包括：协商一致、未提供保护和报酬、未缴纳社保、违反规章制度、欺诈变更合同、免除责任、违法合同、强迫劳动、其他法定情形。...查看全文

法律解析： 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报...查看全文

律师分析： 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报...查看全文

法律解析： 被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报...查看全文

劳动合同法规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...查看全文

法律分析： 被劳务派遣的劳动者解除劳动合同的方式有，与派遣单位协商解除；提前以书面通知的方式通知派遣单位解除，以及损害劳动者合法权益的，劳动者可以行使单方解除权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...查看全文

法律分析： 被劳务派遣的劳动者想要解除劳动合同的话，可以与派遣单位协商解除；也可以提前以书面通知的方式通知派遣单位解除，以及损害劳动者合法权益的，劳动者可以行使单方解除权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用...查看全文

被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

法律分析:被派遣劳动者可以通过以下方法解除劳务派遣合同:和劳务派遣单位协商一致解除；劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。劳动者违法解除合同仲裁劳务派遣单位损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

律师解答： 劳务派遣合同如果具备法定解除情形的，可以随时解除。法定解除条件为：　1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、劳务派遣单位未及时足额支付...查看全文

法律解析： 劳务派遣合同如果具备法定解除情形的，可以随时解除。法定解除条件为：　1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、劳务派遣单位未及时足额支付...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同如果具备法定解除情形的，可以随时解除。法定解除条件为：　1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3、劳务派遣单位未及时足额支付...查看全文