旷工三天后自动离职，是否需要办理离职手续？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工三天后自动离职还需要办理离职手续吗？

答

旷工3天，用人单位解除劳动合同，需办理交接手续和出具离职证明。根据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时提供证明，劳动者需办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作交接完成后支付。...查看全文

问旷工三天自动离职还需要办理离职手续吗

答

法律分析:需要。旷工3天严重违反用人单位规章制度，用人单位与你解除劳动合同。解除劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定你应该按照双方约定，办理交接手续，用人单位需要出具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问连续三天旷工是否自动离职？

答

用人单位可根据规章制度，对连续旷工三天或累计旷工十五天的员工进行解雇，无需赔偿。法律未明确旷工的具体规定，由用人单位规章制度决定，此类旷工属于严重违反规定，用人单位有权合法解除劳动合同。...查看全文

问旷工三天自动离职后是否需要赔偿？

答

旷工一天罚款三天工资合法吗不合法。劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳动者对罚款有异议的，可以协商处理；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以...查看全文

问旷工三天是否算自动离职

答

法律解析：如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

问旷工三天是否算自动离职

答

问旷工离职需要办理离职手续吗

答

律师分析:正常情况下，不同的公司对于旷工有不同的规定，一般都是连续旷工三天是属于自离，需要办理离职手续的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...查看全文

问旷工自动离职还需要办手续吗

答

旷工自理要办理离职。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手续。关于旷工自离是否要办离职的...查看全文

问旷工三天后自离，公司不给办理离职手续怎么办?

答

被辞退的劳动者应按法律规定办理离职手续，公司需要提供解约证明、转移档案和社保，并结清工资。如果劳动者的原因导致公司经济损失，公司有权要求赔偿，赔偿金额不得超过劳动者工资的20%。...查看全文

问旷工三天是否算作自动离职？

答

用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，连续旷工三天或者旷工十五天属于严重违反规章制度，用人单位可以辞退。...查看全文

问离职规定：三天旷工自动离职

答

劳动法对旷工和离职没有明确规定。旷工和自动离职一般由用人单位内部制度规定。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系且不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任...查看全文

问旷工三天自动离职是否有工资？

答

《劳动法》规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。因此，旷工三天自动离职也是有工资的。旷工三天自...查看全文

问连续旷工三天算自动离职吗？

答

律师分析：目前我国法律中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,而是以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话...查看全文

问连续旷工三天算自动离职吗？

答

法律解析：目前我国法律中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,而是以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话...查看全文

问连续旷工三天算自动离职吗？

答

问连续旷工三天算自动离职嘛？

答

律师解答：目前我国法律中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,而是以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话...查看全文

问连续三天旷工算自动离职处理吗

答

一、连续旷工3天可以辞退吗 1、劳动法里没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定。实践中，用人单位多将旷工规定在用人单...查看全文

问离职后自行离开，是否需要办理离职手续？

答

自动离职是劳动者擅自离岗或未按规定请假而离开单位，不符合法律规定。用人单位可根据劳动规章制度单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除合同需提前三十日书面通知单位。...查看全文

问旷离是否需要补办离职手续？

答

公司离职需办理离职手续，开具离职证明。劳动者辞职需通知单位并交接工作，单位有开具证明的义务。自离者不需履行义务，单位可不办理手续。劳动者回单位需按流程办理，解除合同并开具证明。如不开具，可申请劳动仲裁要求履行义务。...查看全文

问旷工自离还需要去办离职手续吗

答

法律分析：一、旷工自离还需要去办离职手续吗旷工自离还要办离职手续。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社...查看全文