法律分析:
如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
法律分析:
如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
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律师分析: 如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
律师解答: 如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
律师分析: 办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,...查看全文
法律解析: 办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,...查看全文
律师解答: 办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,...查看全文
一、安装摄像头监控员工违法吗公司在办公室装监控监视员工,如果是为保障公司的安全,监督员工的日常工作情况,一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法。二、是合法的,虽然让人感觉别扭,但是...查看全文
法律解析: 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 【法律依...查看全文
律师分析: 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 【法律依...查看全文
法律解析: 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 【法律依...查看全文
用人单位安装摄像头监视员工工作不违法,但需遵守限制:1.需按规定报备;2.需明示员工,以避免侵犯隐私权;3.监控仅限工作场所和时间,内容仅与经营活动相关;4.需严守保密义务,不得随意公开员工个人隐私信息。...查看全文
法律解析: 1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥...查看全文
律师分析: 1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥...查看全文
律师解答: 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。 【法律依...查看全文
律师解答: 1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥...查看全文
房东出租屋安装摄像头违法吗 房东出租屋安装摄像头违法,侵犯了租客的隐私权。 《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知...查看全文
摄像头在员工工作场所安装并不违法劳动法,也不侵犯员工隐私权。然而,公司应在合理范围内安装监控系统,并告知相关人员。公共区域如走廊、大厅、办公室可安装监控,但厕所、换衣间等私密空间则属于侵犯隐私的范畴,是违法的。员工工作行为属于单位...查看全文
律师分析: 1、办公室不属于私人场所,如果安装摄像头和窃听器,是部门个别人员为了某些目的私自安装,显然已经侵犯了职工的隐私权;2、不构成侵犯隐私权的情况:如果这些设备确系公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的...查看全文
要根据具体的情况来分析,办公室是公共场所,非私人空间,安装摄像头本身并不违反法律,但作为用人单位,首先要做到明示,要告知自己的员工;其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,如果用人单位侵犯员工隐私权就属于违法行为了...查看全文
律师分析: 要根据具体的情况来分析,办公室是公共场所,非私人空间,安装摄像头本身并不违反法律,但作为用人单位,首先要做到明示,要告知自己的员工;其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,如果用人单位侵犯员工隐私权就属...查看全文
法律解析: 要根据具体的情况来分析,办公室是公共场所,非私人空间,安装摄像头本身并不违反法律,但作为用人单位,首先要做到明示,要告知自己的员工;其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,如果用人单位侵犯员工隐私权就属...查看全文
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