江苏退休薪资如何计算
以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均薪资x(1+本人平均缴费薪资指数)+2x缴费年限x1%
本人平均缴费薪资指数(本人第1年缴费薪资/上年职工平均薪资+...+本人第n年缴费薪资/第n-1年职工平均薪资)+实际缴费年限
个人账户养老金 退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一) 符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准薪资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准薪资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准薪资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准薪资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准薪资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二) 符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准薪资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的薪资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准薪资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准薪资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
