法律解析： 如果保险公司没有签订合同，但已经付款，可以要求退款。合同是否签订不是合同有效的必要条件。如果是当事人意思自治，在不违反法律强制性规定的情况下是有效的。因此是否退费需要参考合同的有效性或当事人的意愿。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 如果保险公司没有签订合同，但已经付款，可以要求退款。合同是否签订不是合同有效的必要条件。如果是当事人意思自治，在不违反法律强制性规定的情况下是有效的。因此是否退费需要参考合同的有效性或当事人的意愿。 【法律依据】： ...查看全文

如果保险公司没有签订合同，但已经付款，可以要求退款。合同是否签订不是合同有效的必要条件。如果是当事人意思自治，在不违反法律强制性规定的情况下是有效的。因此是否退费需要参考合同的有效性或当事人的意愿。《中华人民共和国社会保险法》第五...查看全文

律师解答： 由实际情况来定。保险合同成立后，投保人可以解除，但保险人不可以解除保险合同。在保险合同有效期内，如果投保人、被保险人没有按约定履行保护保险标的安全责任，投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务。或由于过失没有履行如实告知...查看全文

律师解答： 在没有劳动合同的情况下，也是可以购买保险的。具体而言，劳动者与单位尚未签订劳动合同，但这时劳动关系就已经形成了，而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并且还要缴纳社会保险费，用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

保险未签合同能退保，但是有限制条件，当事人在签订保险合同前已经全额交付保险费或者是在10天的犹豫期内，是可以要求保险公司全额退费的。所谓退保就是法律上所称的解除保险合同，而解除保险合同的首要条件是保险合同成立。保险合同尚未签订，说...查看全文

如果你支付了保险费但还没有签订合同，退还保险费一般需要承担违约责任。然而，如果合同的对方违约导致无法实现合同目的，退还保险费时无需承担违约责任。当双方没有签订合同但一方履行了主要义务，而另一方接受时，合同就成立了。...查看全文

一般情况下，保险合同签了可以退。在签约后仍然在犹豫期限内的，那投保人可以随时向保险公司申请退保，并且不会对投保人造成经济损失。但是如果保险合同已经过了犹豫期正式生效，那么投保人要向保险公司提出退保申请。保险公司审核通过后会按保单的...查看全文

律师解答： 保险合同可以依法进行再保险。根据我国《保险法》第二十八条、第二十九条的规定，再保险又称为分保，是保险人在投保人与保险人签订的保险合同基础上，将保险合同中所承担的部分风险和责任以签订分保合同的方式转嫁出去，由接受转嫁保险...查看全文

律师解答： 签了劳动合同有保险，用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 没签合同能退款，退款事项可以由双方当事人协商决定。但是，提出退款的一方是否需要承担违约责任，则要视情况而定：一、一方当事人已经履行了合同的主要义务，另一方当事人接受了对方履行的主要义务，视为合同成立并且生效，提出退款的...查看全文

律师解答： 保险只签了电子合同不可以退保，除非合同双方协商解除。虽然只是签订了电子合同，只要双方真实意思表示，合同就自然生效了，合同生效与否不拘泥于合同的形式，电子合同也是有法律效力的。要想解除合同申请退保的话，需要和保险公司协商...查看全文

律师分析： 由实际情况来定。保险合同成立后，投保人可以解除，但保险人不可以解除保险合同。在保险合同有效期内，如果投保人、被保险人没有按约定履行保护保险标的安全责任，投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务。或由于过失没有履行如实告知...查看全文

法律分析:没签订合同，押金是可以退的。根据规定，因不能归责于当事人双方的事由，导致买卖合同未能订立的，出卖方也是应当返还押金的。押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额...查看全文

法律分析:没签劳动合同，但是已经建立了劳动关系的，能交保险。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而自用工之日起，双方就建立了劳动关系。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:在没有劳动合同的情况下，也是可以购买保险的。具体而言，劳动者与单位尚未签订劳动合同，但这时劳动关系就已经形成了，而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并且还要缴纳社会保险费，用人单位还应当在一个月内订立书面劳动...查看全文

在没有劳动合同的情况下，也是可以购买保险的。具体而言，劳动者与单位尚未签订劳动合同，但这时劳动关系就已经形成了，而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并且还要缴纳社会保险费，用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。因此就算没有...查看全文

法律分析:没签合同，但是公司已经正式用工的，公司能给该员工交保险。公司应当自用工之日起的三十日内，依法为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未办理的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

律师分析： 在没有劳动合同的情况下，也是可以购买保险的。具体而言，劳动者与单位尚未签订劳动合同，但这时劳动关系就已经形成了，而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并且还要缴纳社会保险费，用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

法律解析： 在没有劳动合同的情况下，也是可以购买保险的。具体而言，劳动者与单位尚未签订劳动合同，但这时劳动关系就已经形成了，而用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并且还要缴纳社会保险费，用人单位还应当在一个月内订立书面劳动合同。...查看全文